工傷在單位怎樣處理
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單位處理工傷事故應(yīng)及時按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報,辦理工傷認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
職工在兩個單位同時就業(yè)時發(fā)生工傷,職工為之工作的單位應(yīng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)可知,社會保險行政部門認定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系,工傷事故發(fā)生時,職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
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                    職工發(fā)生工傷事故時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。對受傷較輕的,可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機構(gòu)進行簡單處理; 但對傷情嚴重的,應(yīng)當(dāng)將傷者盡快送到附近有相應(yīng)處理能力的醫(yī)療機構(gòu)進行搶救。用人單位 2023-07-31 15,340
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                    職工被判刑后單位怎么處理國有企業(yè)的勞動者被判刑,企業(yè)可以依法解除勞動合同。勞動者有以下情況之一的,用人單位可以解除勞動合同: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者 3,931 2022.04.17
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                    工傷單位不賠怎么辦認定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被 1,435 2022.04.17
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                    在農(nóng)村交了社保又在單位交了該怎么處理在農(nóng)村交了社保,又在單位交了的處理如下: 1、首先將單位社保轉(zhuǎn)移到農(nóng)村,點擊社保申請轉(zhuǎn)移; 2、選擇單位社保所在地,作為社保轉(zhuǎn)出地; 3、選擇農(nóng)村社保所在地,作為社保轉(zhuǎn)入地; 4、申請過程中還需要提交身份證等信息; 5、上傳無誤后,點擊提交 16,409 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            