關(guān)于職工工傷賠償問題
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在工地受工傷的，用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU基金先行支付。
如果是勞務(wù)派遣的有勞務(wù)派遣公司按照工傷待遇賠償，如果是雇傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償，只能按照人身損害的賠償；如果沒有簽訂合同，但確實勞動關(guān)系的話，可以按照工傷保險條例賠償；住院伙食補助標準為出差伙食補助標準的70%。原工資和福利不變，由單位按月發(fā)放。停工、離崗期間需要護理的護理費，由所在單位承擔(dān)。工傷委員會每月對職工享受生活費的能力進行確認。
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關(guān)于職工十級傷殘的賠償問題職工十級傷殘的賠償標準一般是給受傷職工本人發(fā)放七個月的本人工資。其中這七個月的工資應(yīng)當是一次性支付的。如果是職工與企業(yè)之間簽訂的法定勞動合同到期的，勞動關(guān)系自動解除的，或者是受傷職工本人主動要求解除勞動關(guān)系的，那么企業(yè)應(yīng)賠償該職工一次性傷殘
2020.12.21 215 -
關(guān)于工傷賠償標準賠償問題根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷賠償主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等費用，具體賠償標準需要根據(jù)
2020.06.16 214 -
關(guān)于工傷骨折的賠償問題！勞動者因工負傷，如構(gòu)成骨折，已屬于比較嚴重的傷情，我們建議勞動者被確認工傷后，在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時，去當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會，申請傷殘等級等相關(guān)鑒定，在具體的鑒定結(jié)論確定后，方可明確相關(guān)賠償?shù)氖聦嵰罁?jù)。如工傷職工的骨折，經(jīng)鑒定無傷
2020.09.25 196
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關(guān)于工傷賠償問題
如果楊師傅是在職務(wù)時候身亡的，應(yīng)按照工傷死亡賠償，具體如下： 一次性工亡補助金 （1）、標準：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷
2022-03-17 15,340 -
關(guān)于工傷賠償?shù)膯栴}
請問你有和公司簽訂勞動合同關(guān)系嗎？請問現(xiàn)在的傷勢怎么樣？建議你可以去做個工傷鑒定，工傷鑒定的內(nèi)容包括勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。建議你可以將醫(yī)療費等醫(yī)院的相
2022-02-20 15,340 -
關(guān)于企業(yè)職工工傷死亡賠償?shù)膯栴}
廣東省工傷死亡賠償標準： 1、喪葬費：統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資4640元×6個月（每個城市不一） 2、一次性工亡補助金：31195元×20=623900元（全國統(tǒng)一） 3、供養(yǎng)親屬撫恤金： 配偶喪失
2022-08-12 15,340 -
關(guān)于工傷骨折賠償問題
首先要進行工傷認定，工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工傷標準賠償。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護理費、工傷治療期間的工資、交通
2022-02-20 15,340
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,592 2022.04.17 -
00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費康復(fù)費以及住院伙食補助費，交通食宿費；生活護理費；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
