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國家機關工作人員被判處管制拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工

2022-11-06 08:20

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人事部關于國家行政機關工作人員被判處管制拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知 1989年2月27日人核發(fā)〔1989〕2號 各省、自治區(qū)、直轄市人事(勞動人事)廳(局)、國務院各部委、各直屬機構(gòu)人事(干部)部門： 近一個時期，有些地區(qū)和單位詢問，國家行政機關和事業(yè)單位工作人員被人民法院判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑的，在管制、拘役、緩刑考驗期間或期滿后，他們的工作安排，工資待遇問題如何處理。經(jīng)商得有關部門同意，現(xiàn)將有關問題通知如下： 一、關于國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。 國家行政機關工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不敘職務的臨時工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術人員的特長，除利用專業(yè)技術進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據(jù)實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗期滿后可以分配正式工作。重新確定職務和工資等級；表現(xiàn)不好的，予以開除。 二、關于國家行政機關工作人員被人民法院判處管制，原單位是否收回安排工作及其工資待遇如何確定的問題。 國家行政機關工作人員被人民法院判處管制，其職務自然撤銷，是否收回，由原單位根據(jù)其犯罪性質(zhì)研究決定。不予收回的，辦理開除手續(xù)。收回的，安排參加勞動或臨時性工作，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的臨時工資標準，發(fā)給適當報酬，管制期間悔改表現(xiàn)好的，期滿解除管制后可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級；表現(xiàn)不好的，予以開除。 三、關于國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑，在緩刑考驗期間能否辦理離退休手續(xù)的問題。 《關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》第八條規(guī)定：“對于被判處徒刑宣告緩刑的人員，其職務也自然撤銷”。1964年4月22日內(nèi)務部也在《解答》中明確規(guī)定：“對被判徒刑宣告緩刑的人員，在緩刑期間仍然可以留在機關繼續(xù)工作，應分配適當工作，降低原工資待遇，不定工資級別”。據(jù)此，緩刑人員在緩刑期間，職務自然撤銷，安排不敘職的工作，發(fā)給臨時工資。由于緩刑人員在緩刑期間職務、身份和工資級別均未確定，加之，緩刑又是對犯罪分子有條件不執(zhí)行刑罰的考驗期限。因此，緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續(xù)。 四、關于國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。 國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放后，經(jīng)上級主管機關批準收回的，分配適當工作，重新確定職務和工資等級，重新確定的職務和工資等級應低于拘役前的職級和工資待遇。 機關和事業(yè)單位的規(guī)定是緩刑以下一般不開除公職。 因為企業(yè)是自主經(jīng)營，國家并沒有強制性規(guī)定，但通常國企會參照機關事業(yè)單位執(zhí)行。

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國家工作人員被判拘役是會被開除的。對于因犯罪受過刑事處罰的人員，不得錄用為公務員；而已經(jīng)錄用后被追究刑事責任的，其所在的機關單位可以依法開除該職員。

張麗麗律師

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根據(jù)《中華人民共和國刑法》第406條之規(guī)定，犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

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