試用期不交社保轉(zhuǎn)正后再交社保
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勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法繳納社保與試用期沒有直接關(guān)系。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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試用期交社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，試用期即應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款金。
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試用期社保與轉(zhuǎn)正之后社保沖突嗎試用期的社保標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按試用期的工資來確定，轉(zhuǎn)正后才按轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)，具體看公司報(bào)哪種社保基數(shù)。
2020.02.17 951 -
試用期不交社保轉(zhuǎn)正后補(bǔ)繳可以仲裁嗎1、可以補(bǔ)交，可以選擇仲裁。 2、個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。
2020.05.27 877 -
試用期未交社保要交。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，包括試用期，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2020.02.20 356
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試用期社保和轉(zhuǎn)正社保一起交可以嗎
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并且試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。而勞動(dòng)合同期內(nèi)，用人單位為勞動(dòng)者購
2022-03-12 15,340 -
試用期交社保了轉(zhuǎn)正后就跟沒到的社保一樣嗎
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法繳納社保與
2022-05-07 15,340 -
試用期不交社保
因?yàn)檗k理社保的程序比較特殊，可能當(dāng)月無法辦理成功，所以就要看試用期多久，如果試用期只有一個(gè)月，不買社保也不算違法。如果試用期好幾個(gè)月了，公司一直不買社保，勞動(dòng)者要維權(quán)的話可以，先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
2022-03-13 15,340 -
轉(zhuǎn)正后可否補(bǔ)繳試用期社保
如果員工在試用期期間，簽訂勞動(dòng)合同，單位做了用工備案，就可以補(bǔ)繳試用期的社保。試用期即應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如果試用期不繳納，屬于違法行為，除需要按法律規(guī)定補(bǔ)繳外，還應(yīng)當(dāng)支付滯納金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)
2022-05-29 15,340
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00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動(dòng)合同于用人單位進(jìn)行協(xié)商。要求用人單位補(bǔ)繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動(dòng)合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局向勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求給員工補(bǔ)繳社保；
6,105 2023.04.20 -
00:56
社保斷交兩年后再交有用嗎社保斷交兩年后再交有用。 因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)的，其他保險(xiǎn)需要重新累計(jì)繳費(fèi)年限。 一般情況下，只要達(dá)到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)一共交夠十五年就可以享受退休待遇。 至于醫(yī)療保險(xiǎn)，自停止繳費(fèi)的次月始，便不再享受基本醫(yī)療的統(tǒng)籌支付與相關(guān)的醫(yī)療補(bǔ)助。 但醫(yī)
4,246 2022.04.17 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
