老板不發(fā)工資合同也沒反悔怎么辦
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兩種途徑。1、你可以到當?shù)貏趧泳滞对V。2、可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁,要求支付工資和25%經(jīng)濟補償?!秳趧臃ā贰ⅰ哆`反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》nn如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、你可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決。
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拖欠工資是違法行為,不簽合同也要給工資。勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。
沒合同老板不發(fā)工資勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。還可以協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,申請勞動仲裁;也可以可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;等等。
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                         老板拖工資怎么辦也沒簽合同 老板拖工資怎么辦也沒簽合同老板拖工資,員工可以攜帶銀行工資流水等證據(jù)到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果,可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。另外用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng) 2020.11.18 160
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                         沒有合同老板不發(fā)工資怎么辦 沒有合同老板不發(fā)工資怎么辦只要證明雙方之間勞動關(guān)系的,勞動者都可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)以及被拖欠的工資。 2020.05.15 230
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                         沒簽合同老板不發(fā)工資怎么辦 沒簽合同老板不發(fā)工資怎么辦勞動者首先要搜集證據(jù),證明自己在用人單位工作,常見的證據(jù)有考勤記錄、單位招工的登記表、單位發(fā)放的工作證、單位內(nèi)部帶有簽字的文件或票據(jù)、單位的工作群、能證明身份的聊天記錄等。證據(jù)收集之后勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付勞動報酬與自入職第二個月 2020.10.01 212
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                    老板沒簽合同也不發(fā)工資怎么辦?
                    只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系,單位拖欠員工工資,員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商;在協(xié)商不成的情況下,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,由勞動部門進行調(diào)節(jié);在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決 2022-09-29 15,340
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                    老板不發(fā)工資怎么辦也沒有簽合同
                    老板不發(fā)工資沒簽合同的處理方式分別有: 1、可以先和老板進行協(xié)商處理; 2、協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁或訴訟。 3、沒有簽訂勞動合同超過一個月的,用人單位應(yīng)當向勞動者每月支付雙倍工資并與勞動者補訂書面 2022-06-25 15,340
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                    老板不發(fā)工資, 不發(fā)工資, 也沒簽勞動合同怎么辦
                    沒有簽訂書面勞動合同并不影響勞動關(guān)系的建立,雙方從實際用工之日起即建立了勞動關(guān)系,工資支付周期最長不得超過一個月,拖欠克扣工資可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或提起勞動爭議仲裁,要求支付被拖欠的工資和滯納金。 2022-04-09 15,340
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                    老板不發(fā)工資,也沒簽勞動合同,怎么辦
                    用人單位拖欠工資,并且未與勞動者簽訂勞動合同。勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資,并且可以要求補繳社保。勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好 2022-05-03 15,340
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                    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦 00:59
                    
                    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不 3,837 2022.05.11
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                    老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動,用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資,那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益,屬于違法行為。遇到單位拖欠工資,勞動者可以選擇的救濟途徑,主要包括以下三種: 1、與用人單位協(xié)商解決,通過仲裁、訴訟來索要工資 2,120 2022.04.17
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                    辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一 4,637 2022.05.11






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            