經(jīng)濟性裁員有什么條件？
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經(jīng)濟性裁員必須符合《勞動合同法》四十一條規(guī)定的程序性要件和實體性要件，否則構(gòu)成違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。 《勞動合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
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經(jīng)濟性裁員的條件：用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況；有《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形之一；裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上；裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告；其他。
經(jīng)濟性裁員需要滿足以下條件： 一、實質(zhì)性條件： 1.依照規(guī)定進行重整。 2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。 3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整。 4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 二、程序性條件： 1.必須裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上。 2.必須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并聽取工會或者職工的意見。 3.裁減人員方案向勞動行政部門報告。
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經(jīng)濟性裁員的條件？經(jīng)濟性裁員需要符合以下幾個條件： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大
2020.05.05 165 -
經(jīng)濟性裁員需要什么條件經(jīng)濟性裁員需要滿足的要件： 第一、裁員的實質(zhì)要件： 1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。 2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。 3.轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)
2020.12.17 97 -
經(jīng)濟性裁員的條件是什么經(jīng)濟性裁員一般有以下的三個條件，具體如下： 1、企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； 2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； 3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的等。經(jīng)濟性裁員應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽
2022.06.08 353
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經(jīng)濟性裁員有什么條件？
經(jīng)濟性裁員必須符合《勞動合同法》四十一條規(guī)定的程序性要件和實體性要件，否則構(gòu)成違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。 《勞動合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人
2022-04-17 15,340 -
經(jīng)濟性裁員要有什么條件
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。重整，是破產(chǎn)制度的重要組成，是指企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏償債能力，或者有明顯喪失清償能力的可能，經(jīng)人民法院批準可以直接進行重整
2022-06-23 15,340 -
經(jīng)濟性裁員條件
《勞動合同法》第41條第1款規(guī)定了經(jīng)濟性裁員的條件，除此之外不得以任何其他理由裁員。 1、經(jīng)導(dǎo)致經(jīng)濟性裁員的事由限定為以下四項：（1）依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（
2022-03-31 15,340 -
經(jīng)濟性裁員條件是什么？
經(jīng)濟性裁員作為用人單位單方解除勞動合同的一種方式，必須滿足法定條件。這些法定條件包括實體性條件和程序性條件，只有同時具備了實體性條件之一和全部的程序性條件，才是合法有效的經(jīng)濟性裁員。那么經(jīng)濟性裁員的條
2022-07-23 15,340
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企業(yè)經(jīng)濟性裁員的補償標準企業(yè)法人瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，可依照法定程序進行經(jīng)濟性裁員。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，勞動者工作每滿一年的，按支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一
2,026 2022.04.17 -
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企業(yè)裁員經(jīng)濟補償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
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經(jīng)濟糾紛報警立案條件是什么經(jīng)濟案件不同案件的立案標準是不一樣的，如詐騙罪的立案標準是3000元，盜竊罪的立案標準是1000元。公安機關(guān)立案并不代表經(jīng)濟偵查大隊進行經(jīng)濟偵查，經(jīng)濟偵查并不是報案之后就能確定的。公安機關(guān)應(yīng)該先受理案件，經(jīng)濟偵查大隊辦理經(jīng)濟案件要依照刑法以
1,028 2022.04.17
