上班時間食指末節(jié)軟組織被壓斷算幾級工傷？
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上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了，根據(jù)《工傷保險條例》屬工傷，先申請工傷認(rèn)定，再去相關(guān)鑒定部門定殘，按相應(yīng)的殘疾等級給與賠償。 一、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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食指斷兩節(jié)通常會被鑒定為九級傷殘。職工在工作期間由于工傷導(dǎo)致出現(xiàn)九級傷殘的，那么可以享受以下的待遇：九級傷殘的，首先會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，通常是九個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會一次性支付傷殘就業(yè)補助金。
九級傷殘。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180-2006）規(guī)定，食指斷兩節(jié)屬于九級傷殘范疇。職工在工作期間由于工傷導(dǎo)致出現(xiàn)九級傷殘的，會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，通常是九個月的本人工資。
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手指末節(jié)筋斷了算幾級工傷手指筋斷了恢復(fù)后無異常的，沒有功能障礙的構(gòu)不成工傷致殘等級，術(shù)后遺留輕度功能障礙的構(gòu)成十級傷殘。
2020.08.25 351 -
工傷右手食指末節(jié)指骨骨折算幾級左手食指末節(jié)骨折工傷一般屬于十級，可以申請十級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)和補助。 工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資; 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)
2020.11.17 399 -
工傷左手食指末節(jié)指骨骨折算幾級工傷職工的左手食指末節(jié)骨折一般算工傷十級，可以申請十級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)和補助。工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
2020.04.02 386
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上班時間食指末端軟組織斷指, 是否屬于工傷
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了，根據(jù)《工傷保險條例》屬工傷，先申請工傷認(rèn)定，再去相關(guān)鑒定部門定殘，按相應(yīng)的殘疾等級給與賠償。 一、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)
2022-04-02 15,340 -
職工食指軟組織壓斷（一壓斷）請問算工傷嗎
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了，根據(jù)《工傷保險條例》屬工傷，先申請工傷認(rèn)定，再去相關(guān)鑒定部門定殘，按相應(yīng)的殘疾等級給與賠償。 一、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)
2022-04-11 15,340 -
上班時間食指末端軟組織斷指，是否屬于工傷，如何要求
上班時候食指的末端軟組織連同指甲被機器壓斷了，根據(jù)《工傷保險條例》屬工傷，先申請工傷認(rèn)定，再去相關(guān)鑒定部門定殘，按相應(yīng)的殘疾等級給與賠償。 一、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)
2022-03-30 15,340 -
右手食指，小指末節(jié)指骨及軟組織離斷，周圍軟組織腫脹?
根據(jù)您的敘述，按照法律的規(guī)定，你需要到鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定，根據(jù)鑒定等級進行后續(xù)賠償，受害人因工致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助
2022-06-22 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
