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只有工資條能作為工資的證據(jù)嗎

2023-07-07 11:11

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工資條可以作為工資收入的證據(jù)。根據(jù)“誰主張誰舉證”的舉證基本原則，當事人對于自己主張的事實有責任提供證據(jù)來予以證實。勞動者提出工傷賠償的工資計算標準，就要承擔對主張工資數(shù)額的舉證義務。 根據(jù)《勞動仲裁法》 第六條發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。 第三十九條當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。

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