自動離職是屬于勞動合同法的哪些情形
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自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據(jù)《勞動部辦公廳關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》中對《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第1項中的“自動離職”的解釋，是指職工擅自離職的行為。 綜上，只要滿足上述條件就可以認(rèn)定為自動離職。 此外，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形下，勞動者自動離職的行為屬依據(jù)勞動合同法第三十八條第二款的規(guī)定解除勞動關(guān)系，可以依照勞動合同法第四十六條要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者在自動離職時，未提出解除勞動合同系基于勞動合同法第三十八條第一款規(guī)定的情形，其自動離職的行為應(yīng)當(dāng)推定為因個人原因離職。單方解除勞動合同后，勞動者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求不能得到支持。
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自然終止勞動合同的情形：勞動合同期限屆滿；當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)；用人單位依法破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；勞動者退休、退職的；勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；其他。
屬于違法解除勞動合同的情形是： 1、合同約定的期限尚未屆滿，公司無正當(dāng)理由解除合同； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，公司以不能勝任工作為由解除勞動合同； 3、法律規(guī)定的其他情形。
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哪些情形屬于違法解除勞動合同一、法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強(qiáng)行解除: 二、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時解除勞動合同; 三、用人單位解除勞動合同的程序不符合法律規(guī)定。
2020.04.09 284 -
屬于勞動合同終止的情形有哪些勞動合同終止的情形包括以下情形： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷
2020.09.09 227 -
屬于勞動合同終止的情形有哪些？屬于勞動合同終止的情形包括：勞動合同的期限屆滿的；勞動者每月開始依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的；或者用人單位被依法責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者單位決定提前解散的等。
2020.11.07 190
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自動離職是不是屬于解除勞動合同的情形
1、自動離職一般不能視為解除勞動合同，勞動合同會自動終止，但不會自動解除；如果勞動者嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的，單位可以依法單方面與其解約，并為其結(jié)算工資，但勞動者給單位造成的損失，單位也可以依法要求其
2022-11-05 15,340 -
哪些情形屬于自然終止勞動合同
出現(xiàn)以下情況的，會自然終止勞動合同： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
2022-06-19 15,340 -
哪些情形屬于勞動合同終止的情形
屬于勞動合同終止的情形有： 1.勞動合同期滿，勞動合同期滿是勞動合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，只要勞動者
2023-05-30 15,340 -
哪些情形屬于屬于無效的勞動合同
第二，用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的。第三，違反法律行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2022-10-20 15,340
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勞動合同屬于什么合同勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動者和單位就勞動合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見，勞動合同就算成立。用人單位按勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動合同一般是指，勞動
2,402 2022.04.17 -
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合法解除勞動合同的情形有什么根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位合法解除勞動合同的情形，一般情況下主要有以下六種： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時
943 2023.08.10 -
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哪些情形屬于包庇罪包庇罪包括以下情形： 1、向司法機(jī)關(guān)提供虛假證明掩蓋犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假證明予以包庇的行為； 3、明知是犯罪的人而為其提供隱藏處所、財物，幫助其逃匿或者作假證明包庇的行為。 包庇罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)具體如下： 1、明知是罪犯為其提供有
2,531 2022.10.12
