工資按照基數(shù)算
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單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。 以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%； 生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%； 公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。因此用人單位會(huì)從員工的工資中扣除一部分來(lái)繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)。
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社保不是按基本工資，也不是按實(shí)際工資計(jì)算，而是按國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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工傷賠償必須按照工資基數(shù)嗎?工傷保險(xiǎn)賠償所稱(chēng)的本人工資是個(gè)人繳費(fèi)工資，也就是單位為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)、作為繳費(fèi)基數(shù)的工資數(shù)額。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算。
2020.10.07 419 -
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加班工資基數(shù)按照什么確定加班工資基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照以下方式確定： 1、按照勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定； 2、勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定； 3、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。 經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)
2022.06.08 266
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如何按照計(jì)算加班工資基數(shù)
加班費(fèi)基數(shù)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
2022-06-26 15,340 -
工傷險(xiǎn)按工資基數(shù)基數(shù)計(jì)算合理嗎
1、工傷險(xiǎn)的工資基數(shù)是職工的工資總額，而用人單位為職工繳納的工傷險(xiǎn)數(shù)額則是單位職工工資總額與單位繳費(fèi)費(fèi)率的乘積。單位應(yīng)在用工后及時(shí)為職工繳費(fèi)，而職工個(gè)人不需要進(jìn)行繳納。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-07-19 15,340 -
產(chǎn)假是按照基本工資發(fā)還是按照工資計(jì)算？
法律并未明確規(guī)定休產(chǎn)假的工資是基本工資還是全額工資。生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天; 2、
2022-05-13 15,340 -
加班工資的工資基數(shù)按什么計(jì)算？
加班工資的計(jì)算基數(shù)： 1、如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工
2022-04-18 15,340
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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來(lái)進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,696 2022.04.12 -
01:00
工傷繳費(fèi)基數(shù)怎么算工傷繳費(fèi)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在工作中，因工作本身而遭受的自身?yè)p害，所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動(dòng)者于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動(dòng)者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11 -
00:58
社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11
