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公司倒閉了工資應(yīng)該怎么辦

2022-05-07 19:24

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用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

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公司倒閉員工工資按照以下順序清償:工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)貼、養(yǎng)老費(fèi)用;破產(chǎn)人所欠稅款;普通破產(chǎn)債權(quán)。

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公司倒閉了工資由公司對員工進(jìn)行賠償。賠償主要以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn),按照員工在本單位的工作年限而定。每滿一年的相應(yīng)支付一個月的工資,如果工作在六個月以上但是不滿一年,則按一年計算進(jìn)行賠償;而工作不滿六個月的,向員工支付半個月的工資為標(biāo)準(zhǔn)。

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    2020.01.31 201
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    1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。 監(jiān)察大隊可以依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可

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    當(dāng)事人可以通過協(xié)商,申請勞動仲裁等的方式解決爭議,要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資,勞動者可以通過以下方式討薪:勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴??梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。有欠

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