用人單位拖欠工資的解決途徑有哪些？
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據(jù)并采取以下措施： 1、到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。 2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 3、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
1.到社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察部門投訴；2.申請勞動仲裁。需要到到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請；3.向法院申請支付令；4.向法院提起訴訟。
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拖欠工資有哪些法律的途徑可以解決拖欠工資可以解決的法律途徑有： 1.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報; 2.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; 3.通過訴訟途徑解決。對勞動仲裁的裁決不服，可以在收
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拖欠工資維權的途徑有哪些拖欠工資維權的途徑如下： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報。勞動行政部門責令用人單位限期支付； 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，應當在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 法律規(guī)定，構成拒不支付勞動報酬罪的，
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拖欠工資勞動者可通過哪些途徑解決拖欠工資勞動者可通過以下途徑解決： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接致電勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們?nèi)藛挝贿M行監(jiān)督檢查，責令其支付拖欠工資； 2、直接向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，不收費，不需要律師，通過勞動仲裁下達的裁決向單位索賠。不賠
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用人單位拖欠工資應該怎么辦，拖欠工資的解決途徑有哪些
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-04-06 15,340 -
用人單位拖欠勞動者工資怎么辦，拖欠工資的解決途徑有哪些？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-04-06 15,340 -
用人單位拖欠勞動者工資怎么辦，拖欠工資的解決途徑有哪些?
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞
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拖欠工資怎么辦，用人單位拖欠勞動者工資的解決途徑有哪些？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報;(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞
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