勞動法規(guī)定一個月的工作日多少天？
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按照國家規(guī)定一個月的工作日是21.75天。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 按照1995年實施的我國勞動法的規(guī)定是44小時每周。（第36條，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。周法定工作時間為44小時。） 但隨后出臺的《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法第三條，職工每日工作8小時、每周工作40小時。國務院關于職工工作時間的規(guī)定是每周工作40小時，最遲應當于1997年5月1日起施行。從法律的規(guī)定來說,勞動法的規(guī)定44小時/周是法定的。
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根據(jù)勞動法的計算薪資時間，平均每個月工作時間是21.75天。法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天。
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法定工作日一個月多少天按照法律的規(guī)定，勞動法的計算薪資的時間，平均每個月工作時間是20.83天。 一、制度工作時間的計算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月
2020.06.30 920 -
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勞動法規(guī)定每月工作日是多少天
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一個月多少天是國家規(guī)定的工作日
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勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知【勞社部發(fā)[2008]3號】各省自治區(qū)直轄市勞動和社會保障廳（局）：根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規(guī)定全體公民的
2022-03-31 15,340
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一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標準。用
16,433 2022.06.15 -
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十五個工作日是多少天十五個工作日最少指的是二十一天。工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。根據(jù)國家相關的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個工作日就是三周。國家規(guī)定放假與調休的情況要單獨考慮，只有
33,185 2022.04.12 -
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勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應的法律責任
11,701 2022.04.15
