如何領取特殊情況下的工傷保險待遇
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1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。 3、因工致殘，經醫(yī)院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。 根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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除了有喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定、拒絕治療的情形，其余情況下都能享有工傷保險待遇的條件。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
特殊情況下的工傷認定：職工上下班途中順便買菜、接送小孩等，在順便辦事前后的途中受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷；職工參加本單位內設機構擅自組織的活動受傷，應當認定為工傷；在工作過程中臨時解決生理需要時，由于單位存在不安全因素造成職工傷害的，認定為工傷；其他。
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特殊情況下工傷如何認定對于下列特殊情況，也能認定為工傷：職工上下班途中順便買菜、接送小孩等，在順便辦事前后的途中受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷；職工參加本單位內設機構擅自組織的活動受傷，應當認定為工傷；在工作過程中臨時解決生理需要時，由于單位存在不
2020.10.02 175 -
領取工傷保險待遇準好要求的材料后，向社會保險行政部門申報取得相應工傷保險金額。職工在工傷認定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件，輔助器具配置核準與費用結算，工傷職工需要配置輔助器具的，憑勞動能力鑒定結論。
2020.03.26 296 -
工傷保險待遇情況工傷保險待遇注意的問題有： 1、非法用工與勞務關系競合時的處理; 2、非法用工單位人員傷亡的工傷認定和勞動能力鑒定問題; 3、仲裁時效與工傷認定期間的適用; 4、法院不能在勞動爭議案件中直接作出工傷認定; 5、工傷認定機構在工傷認定程序中是
2020.11.09 206
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特殊的工傷保險待遇
不存在勞動關系；用人單位不應申報工傷；超過時間規(guī)定；不得享受相關待遇；非因工作原因致傷；不可享受工傷保險待遇；度假時受傷；不可享受工傷保險待遇
2022-08-14 15,340 -
工傷保險待遇如何領??？
自工傷事故發(fā)生之日起30日內，企業(yè)要進行工傷認定申請，在工傷認定之后要對受傷員工進行勞動能力鑒定，在勞動能力鑒定結論后六十個工作日內，由用人單位到社會保險經辦機構辦理申領待遇手續(xù)。根據(jù)社保經辦機構的規(guī)
2022-08-26 15,340 -
如何領取工傷保險待遇
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，用人單位為職工購買工傷保險的，職工可享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位沒有為職工購買工傷保險的，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準的規(guī)定支付費用
2022-06-09 15,340 -
工傷保險待遇如何領取
社會保險經辦部門每年4-6月對按月領取傷殘津貼和供養(yǎng)親屬人員待遇資格進行審驗。領取待遇人員應及時提供享受待遇人員身份證及生存證明，不符合待遇領取條件或不按規(guī)定提供生存證明的，將從次月開始暫停支付待遇。
2022-07-20 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
00:52
什么情況下取保候審根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關規(guī)定可知，取保候審需要由人民法院、人民檢察院和公安機關決定，但是由公安機關執(zhí)行，具體的適用條件如下：1、可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的犯罪分子；2、可能判處有期徒刑以上刑罰，而且采取取保候審不致
2,194 2022.04.15 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
