上下班途中工傷認定需要什么條件
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上下班途中工傷認定的條件是： 第一、雙方建立的是勞動關系； 第二、發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中； 第三、責任事故認定中，非本人主要責任； 第四、傷害是由于交通事故(包含機動車和非機動車)或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導致。
上下班途中工傷認定的條件是作為某單位職工受到非本人主要責任的交通事故等傷害，具體可表述為：身為某工作單位的職工；于上下班途中；在交通事故、城市軌道交通、客運輪渡或者火車事故受到傷害；對于在前述事故中受傷的情況，本人不承擔主要責任。
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上下班途中工傷認定需要哪些條件上下班途中工傷認定需要的條件，具體如下 1、雙方建立的是勞動關系； 2、發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中。合理的上下班途中包括： （1）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； （2）在合理時間內往返于
2023.02.03 1,811 -
上下班途中工傷認定需要何種條件呢上下班途中工傷認定的條件是：第一、雙方建立的是勞動關系；第二、發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中；第三、責任事故認定中，非本人主要責任；第四、傷害是由于交通事故(包含機動車和非機動車)或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導致。
2020.05.28 653 -
上下班途中工傷認定需要何種條件呢？上下班途中工傷認定的條件是： 第一、雙方建立的是勞動關系； 第二、發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中； 第三、責任事故認定中，非本人主要責任； 第四、傷害是由于交通事故(包含機動車和非機動車)或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導致。
2020.11.28 106
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上下班途中工傷認定條件
根據我國有關法律規(guī)定，上下班途中滿足下列具體條件可以認定為工傷：具體為以下條款： （一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。 （二）在合理時間內往返于工作地與
2022-04-10 15,340 -
上下班途中工傷認定需要何種條件呢
上下班途中工傷認定的條件是： 第 一、雙方建立的是勞動關系； 第 二、發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中； 第 三、責任事故認定中，非本人主要責任； 第 四、傷害是由于交通事故(包含機動車和非機動車)或
2022-06-19 15,340 -
上下班途中工傷認定工傷認定條件
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 該條款有幾個要素： 1、在上下班途中； 2、受到交通事故或者城市軌道交通、
2022-04-28 15,340 -
上下班途中工傷認定需要滿足什么條件上下班途中被撞傷是否屬于工傷
以下《工傷保險條例》供參考：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受
2022-03-22 15,340
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經過合理路線，而不是必經
889 2022.07.19 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
