工傷事故報告期限和特別規(guī)定是什么
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發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。規(guī)定三個渠道申請報告，既體現(xiàn)了工傷保險的權利與義務，也是防止企業(yè)瞞報漏報的措施。 報告、申諸的時間要求：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應在15日之內(nèi)報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內(nèi)申請。在此時間之內(nèi)，報告和申請要越快越好，這有利于及時調(diào)查取證，有利于工傷職工及時享受有關待遇。 調(diào)查取證和認定工傷：勞動行政部門接到工傷報告和申請后，應抓緊調(diào)查取還，一般應在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認定工傷的結論，認定工傷以書面形式通知。調(diào)查取證材料要包括：職工申請并對有關問題進行核實；醫(yī)院或醫(yī)療機構治療工傷和職業(yè)病的診斷書及有關資料；企業(yè)的工傷報告和現(xiàn)場調(diào)查情況。 工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程序。一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。二是企業(yè)或職工對于當?shù)貏趧有姓块T和社會保險經(jīng)辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政復議；對行政復議結論不服的，向法院提出行政訴訟。
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交通事故報警時間的限制，應當在事故發(fā)生后立即報案，如果沒有立即報案，需要在報警后十日內(nèi)提供相應證據(jù)，無法提供證據(jù)，交警部門會因證據(jù)滅失，無法證明事故發(fā)生的事實而不再受理。
確定的時間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應進行,如果錯過時間等傷勢好轉就無法進行鑒定,而傷殘評定則應在治療終結后,病人身體狀況比較穩(wěn)定以后進行,傷者體內(nèi)有固定物的需取出固定物
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工傷傷殘鑒定申報時限規(guī)定是什么《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》等法規(guī)規(guī)定：用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。法律賦予勞
2020.08.13 158 -
特別重大安全事故處理規(guī)定是什么特別重大安全事故處理規(guī)定有：發(fā)生特別重大事故的，處500萬元以上1000萬元以下的罰款。事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責，導致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任
2020.11.28 2,723 -
工傷事故的特征是什么工傷事故的特征： 1、工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)（包括私人雇工）中的事故。 2、工傷事故是各類企業(yè)、個體工商戶雇用的職工遭受人身傷亡的事故。 3、工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責中發(fā)生的事故。 4、工傷事故是在企業(yè)與受害職工之間產(chǎn)生權利義務關系的
2020.09.22 322
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工傷事故報告、報告、申請、報告、報告、報告時間的特別要求是什么
發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。規(guī)定三個渠道申請報告，既體現(xiàn)了工傷保險
2022-02-15 15,340 -
事故報警和工傷鑒定有什么區(qū)別
工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 二、工傷認定程序 由社會保險經(jīng)辦機構
2022-04-01 15,340 -
工傷認定申請的主體、期限是怎么規(guī)定的，工傷認定報告
用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、
2022-05-03 15,340 -
報工傷時間和期限的規(guī)定，工傷認定申請時限是多久
1、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認
2022-02-20 15,340
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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,507 2022.05.11 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,862 2022.04.17 -
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刑事拘留期限規(guī)定刑事拘留的期限規(guī)定，主要依據(jù)的是我國刑事訴訟法第九十一條的規(guī)定。司法實踐中，一般刑事拘留的期限是14日；對于流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑人，刑事拘留的期限最高達到37日。因此，我國刑事拘留的期限范圍為3日到37日。具體來說，刑事拘
1,616 2022.04.17
