勞動合同格式表一覽表
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合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款： （一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所； （二）標(biāo)的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價款或者報酬； （六）履行期限、地點和方式； （七）違約責(zé)任； （八）解決爭議的方法。
第一，雙務(wù)合同和單務(wù)合同。根據(jù)當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)的分擔(dān)方式，可把合同分為雙務(wù)合同與單務(wù)合同。 第二，有償合同與無償合同。根據(jù)當(dāng)事人取得權(quán)利是否以償付為代價，可以將合同分為有償合同與無償合同。 第三，諾成合同與實踐合同。根據(jù)合同的成立是否以交付標(biāo)的物為要件，可將合同分為諾成合同與實踐合同。 第四，要式合同與不要式合同。根據(jù)合同的成立是否需要特定的形式，可將合同分為要式合同與不要式合同。 第五，為訂約當(dāng)事人利益的合同與為第三人利益的合同。根據(jù)訂立的合同是為誰的利益，可將合同分為為訂約當(dāng)事人利益的合同與為第三人利益的合同。 第六，主合同與從合同。根據(jù)合同間是否有主從關(guān)系，可將合同分為主合同與從合同。 第七，本合同與預(yù)約合同。根據(jù)訂立合同是否有事先約定的關(guān)系，可將合同分為本合同與預(yù)約合同。
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勞動合同格式表
根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限；
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勞動合同的表示格式
以下是勞動合同必備條款，你可以參考。 (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作
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勞動關(guān)系解除合同表格
二.勞動者解除合同的條件 (1)一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式預(yù)告用人單位; (2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： ①在試用期內(nèi)的，要前3天通知用
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表1工傷傷殘等級一覽表
工傷傷殘等級共分十級： 1-4級為完全喪失勞動能力，這種職工就應(yīng)保留勞動關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補助金(18-24月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);并按月支付傷殘津貼(75%-90
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勞動合同一式三份都給誰勞動合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動合同，因為勞動合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動者，不存在
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