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員工福利的種類和形式有哪些

2022-09-02 09:19

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員工福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分,獎給職工個(gè)人或者員工小組。福利必須被視為全部報(bào)酬的一部分,而總報(bào)酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看,福利可對以下若干戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn):協(xié)助吸引員工;協(xié)助保持員工;提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象;提高員工對職務(wù)的滿意度。

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員工福利包括餐飲福利、服裝補(bǔ)貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者在退休、患病、負(fù)傷等情形下,依法享受社會保險(xiǎn)待遇。

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《民法典》規(guī)定遺囑的形式有自書遺囑、代書遺囑、口頭遺囑、錄音遺囑以及公證遺囑。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,公證遺囑是所有遺囑形式中效力最高的,公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機(jī)構(gòu)辦理。

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