在工作中受傷骨折如何賠償
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受害人若在工地上受傷骨折，可以主張醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等賠償。若被醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為殘疾，還可以主張賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工廠受傷骨折的賠償，是需要參照其工傷傷殘等級來進(jìn)行賠償?shù)?，其具體賠償項目有：醫(yī)療費、停工留薪期的工資、殘疾器械輔助費、生活護(hù)理費、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工地受傷骨折如何賠償工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： (一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)
2020.09.22 327 -
工廠受傷骨折如何賠償工傷賠償金包括傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
2020.10.20 220 -
工地受傷骨折如何賠償工傷骨折的賠償金應(yīng)根據(jù)殘疾水平和身體工資水平確定。一般來說，工傷骨折可以得到以下補(bǔ)償： 1、醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)貼、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)貼、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼
2022.04.14 516
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左跟骨骨折在工作中受傷如何賠償
需要申請，然后評殘，根據(jù)賠償。十級是10萬左右。醫(yī)療費住院費護(hù)理費等按照實際損失計算。
2022-09-05 15,340 -
在工作中骨折如何賠償
未簽訂勞動合同并不影響員工依法要求單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。工作中因為工作原因?qū)е率軅?，屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，然后鑒定工傷鑒定之后確定工傷賠償金額。單位在員工入職超過一個月不滿一年未簽訂勞動合同的，可
2022-10-09 15,340 -
在工作中受傷骨折怎么賠償
上班期間受傷骨折可以申請工傷認(rèn)定，由工傷保險支付相關(guān)的醫(yī)療費用和賠償。工傷保險支付后，還可以申請自己交的醫(yī)療保險報銷。具體賠償數(shù)額結(jié)合鑒定結(jié)果來定。屬于工傷的，先申報工傷事故認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級結(jié)果
2022-03-21 15,340 -
在工作中受傷骨折，怎么賠償
你好需要首先認(rèn)定為工傷因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的
2022-05-05 15,340
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補(bǔ)助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費；7，生活護(hù)理費；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工地骨折，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復(fù)費賠償； 2、伙食補(bǔ)助費賠償：原則上伙食補(bǔ)助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護(hù)理費的賠償； 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17
