試用期工資究竟怎么約定啊
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試用期工資的約定--《勞動合同法》的一個漏洞與此同時，《勞動合同法》對試用期勞動者工資水平也作出了保障：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。本法對目前試用期工資惡意偏低，廉價使用勞動者的行為進行了約束，值得歡迎。但是從筆者執(zhí)業(yè)多年的經(jīng)驗來看，此條形同虛設。主要原因是條款中第一個條件對勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，由于兩者是選擇關系，只要具備其中一種情形，就符合了條件，換句話說試用期工資在不低于當?shù)刈畹凸べY標準的情況，只要不低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，就是合法的。這樣問題就出來，那對勞動者就非常不利了，因為最低檔工資基本是由用人單位說了算的，換言之，勞動者的試用期也就是勞動者說了算了。這不能不說是《勞動合同法》的一個漏洞。這里要提醒勞動者注意此漏洞，避免用人單位用同崗位最低檔工資來惡意欺騙。試用期內(nèi)需繳納社會保險《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。而在勞動合同期限內(nèi)，用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等5險一金是法定義務。試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險費，這種實踐中用人單位的習慣性做法應該改一改了。
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延長試用期究竟合法嗎延長試用期不合法。按我國法律相關規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期不合格不可以延長。在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
2020.07.02 491 -
試用期的工資怎么算啊入職試用期工資是按照勞動合同約定工資的百分之八十計算的，不得低于用人單位所在地的最低工資標準；試用期工資低于最低工資標準的，用人單位應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
2020.12.24 142 -
試用期究竟該不該簽合同試用期企業(yè)該簽勞動合同。根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系的，應當訂立書面勞動合同。并且，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！吨腥A人民共和國
2020.09.14 101
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試用期工資究竟是多少錢
關于試用期的工資是多少錢的答案可以參考下面的內(nèi)容： 勞動法規(guī)定是不低于80%，按你的說法，似乎企業(yè)達不到這個標準。你可以有幾個選擇，第一，先拿2500，再拿4000，但你勞動合同一定要注明。第二，重新
2022-07-05 15,340 -
勞務合同究竟是否約定試用期
勞務合同不得約定試用期。試用期的期限根據(jù)勞動合同的期限而定，勞動合同期限在三個月以上的方可約定試用期，勞務關系不屬于勞動關系，不得約定試用期。
2022-10-14 15,340 -
勞務合同究竟要不要約定試用期
勞務合同不得約定試用期。試用期的期限根據(jù)勞動合同的期限而定，勞動合同期限在三個月以上的方可約定試用期，勞務關系不屬于勞動關系，不得約定試用期。
2022-10-16 15,340 -
試用期工資究竟不能低于多少
1、還在試用期工資的最低值是約定工資的百分之八十，同時不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期工資低于最低工資標準的，用人單位應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上
2022-11-05 15,340
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01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11 -
01:09
公司解散試用期員工怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》以及《公司法》的有關規(guī)定，員工在試用期內(nèi)公司解散的，則意味著員工與公司的勞動關系終止，公司應該向試用期員工支付一定的經(jīng)濟補償，一般情況下，試用期員工的試用時間為3到6個月，不會超過6個月，因此公司應該支付試用期員工0.5個
2,094 2022.04.15 -
01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應當支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護權利：首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大
5,860 2022.05.11
