公務員哪兩年內不得被辭退
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《公務員法》第八十三條公務員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的；（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。《公務員法》是一部規(guī)范公務員行為準則的法律，《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議于2005年4月27日通過，自2006年1月1日起施行。
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公務員不得辭退的情形： （1）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的； （2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （3）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的； （4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
公務員有以下情形不得辭退：根據規(guī)定，公務員有下列情形的，不得辭職：不符合國家規(guī)定的最低服務年限；在涉及國家秘密或離開國家規(guī)定脫密期限的特殊職位；重要公務尚未完成，必須繼續(xù)處理；正在接受審計、紀律審查、監(jiān)督調查或涉嫌犯罪，司法程序尚未結束；其他不得辭職的情形。
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公務員不得辭退的情形有哪些辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。因公致殘喪失工作能力的，在規(guī)定醫(yī)療期內的，孕產假哺乳假的。
2020.06.30 539 -
公務員被辭退后果辭退，是指機關依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務員的任用關系;公務員被辭退后，不再具有公務員身份。公務員法就有很明確的答復，辭退實際上并不是一種處分，僅僅是認為某人不適宜繼續(xù)擔任公職工作或因他原因不能再繼續(xù)工作的，可以予以辭退，實際上是為了保證
2020.01.26 303 -
滿一年不滿兩年被辭退根據《勞動合同法》第四十七條相關規(guī)定，勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的按半個月工資標準支付經濟補償。解除勞動合同滿一年不滿兩年，如果勞動者無過錯，用人單位需要向勞動者支付經濟補償。
2020.03.25 644
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公務員患病不得辭退嗎
如果公務員病得很重，他們不會被解雇。《公務員辭退條例》（試行）第五條，有下列情形之一的公務員，不得辭退：（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；（二）患病或者受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間；（三）女
2021-11-26 15,340 -
公務員患病不得辭退嗎?
如果公務員病得很重，他們不會被解雇?！豆珓諉T辭退條例》（試行）第五條，有下列情形之一的公務員，不得辭退：（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；（二）患病或者受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間；（三）女
2021-11-26 15,340 -
公務員試用期內，有哪些情形的，公務員在試用期內不能被辭退。原則
我國《公務員法》第84條規(guī)定：“對有下列情形之一的公務員，不得辭退： (一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的
2022-04-28 15,340 -
公務員要被辭退
會議上，因曠工和處罰而被解雇的，公務員可以被解雇。中國現行《中華人民共和國公務員法》第十三章第八十三條規(guī)定，公務員有下列情形之一的，解雇：（1）連續(xù)兩年確定年度考核不稱職；（2）不勝任現行工作，不接受
2021-12-22 15,340
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,266 2022.06.22 -
01:06
10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動關系。具體來說，這主要依據了我國勞動合同法第39條的規(guī)定。根據勞動合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現了以下的行
2,658 2022.04.17 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現法
3,581 2022.05.11
