算連續(xù)工齡的時(shí)候如何計(jì)算臨時(shí)工的工齡
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定，計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工經(jīng)縣以上勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)、被本單位招收為固定工后，其最后一次在本單位的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工的時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡。當(dāng)事人一直從事臨時(shí)工作，并且不在同一單位連續(xù)工作，從事臨時(shí)工作的時(shí)間不能計(jì)算為連續(xù)工齡。臨時(shí)工：是計(jì)劃經(jīng)計(jì)時(shí)代的一種用工形式，國(guó)家承認(rèn)的臨時(shí)工是有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門招工指標(biāo)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工。1995年勞動(dòng)法頒布以后，國(guó)家實(shí)行了全員制，臨時(shí)工這種用工形式便從此退出了歷史舞臺(tái)。勞動(dòng)合同制這種用工形式的特點(diǎn)是實(shí)行同工同酬，凡是與單位有的勞動(dòng)者，不論是否與單位簽訂了勞動(dòng)合同，單位都應(yīng)當(dāng)為其辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)，并在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)為其支付每年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
企業(yè)臨時(shí)工的工齡可以按照臨時(shí)工以企業(yè)發(fā)的工資收入作為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間來(lái)計(jì)算。臨時(shí)工具備一定的工齡的，就可以享有相應(yīng)的工齡工資的待遇和休年假等待遇。
公司的臨時(shí)工工作時(shí)間是可以計(jì)算為工齡的。只要員工與公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，員工的工作時(shí)間都算作工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡，一般工齡是員工工作的總時(shí)間，本企業(yè)工齡是指在該單位工作的時(shí)間。
-
連續(xù)工齡起算時(shí)間連續(xù)工齡，是指依法能夠連續(xù)計(jì)算之工齡，它包括本單位工齡以及依法可連續(xù)計(jì)算的以前在其他單位的工齡。[1] 職工在一個(gè)工作單位連續(xù)工作的時(shí)間。連續(xù)工齡，又稱為“本企業(yè)工齡”。1987年以后，它的范圍不限于在一個(gè)單位工作的時(shí)間，而是包括職工在各個(gè)
2020.07.17 934 -
臨時(shí)工可以計(jì)算工齡嗎”臨時(shí)工”工齡是否可以計(jì)算連續(xù)工齡，勞動(dòng)法實(shí)施前后規(guī)定不同。 一、勞動(dòng)法實(shí)施之前經(jīng)勞動(dòng)人事部門辦理招工手續(xù)，錄用為正式職工的，在本單位最后一次從事臨時(shí)工的工齡，可以計(jì)算連續(xù)工齡。其中，在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)改革個(gè)人繳費(fèi)之前的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)
2020.10.11 434 -
臨時(shí)工算工齡嗎臨時(shí)工算工齡。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職工的工齡是指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言，所以臨時(shí)工是算工齡的。
2020.02.22 782
-
臨時(shí)工工齡如何計(jì)算
經(jīng)勞動(dòng)部門辦理手續(xù)的臨時(shí)工最后一次在本單位工作年限計(jì)算連續(xù)工齡。法律上沒有長(zhǎng)期適用工人一說(shuō)，應(yīng)為臨時(shí)工。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（勞社廳函[2002]323號(hào)
2022-03-11 15,340 -
臨時(shí)工齡如何計(jì)算
1956年11月12日國(guó)直人習(xí)字第79號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休和工作年限計(jì)算等幾個(gè)具本問(wèn)題的補(bǔ)充》中規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)使用的臨時(shí)工作人員（有的稱為“雇員”）被正式錄用以后，他們?cè)谡戒浻靡郧霸诒?/p>
2022-05-09 15,340 -
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后能否計(jì)算連續(xù)工齡
在當(dāng)?shù)貙?shí)行單位和個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之前，臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后其按規(guī)定可以計(jì)算連續(xù)工齡的時(shí)間可以視同繳費(fèi)時(shí)間。臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后能否計(jì)算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、民主黨派機(jī)關(guān)和國(guó)
2022-03-09 15,340 -
如何計(jì)算連續(xù)工齡？
連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。工齡折算法。從事特殊工種和特
2022-05-30 15,340
-
00:52
怎么補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)，具體如下：補(bǔ)臨時(shí)工齡應(yīng)當(dāng)需要原來(lái)的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動(dòng)者在原來(lái)的用人單位作為臨時(shí)工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,991 2022.05.11 -
01:21
工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:19
黨員的黨齡如何計(jì)算黨員黨齡計(jì)算方法具體如下： 黨員的黨齡，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。黨組織對(duì)預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。 預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員一樣。預(yù)備
9,382 2022.04.12
