深圳市2023年全日制職工最低工資標準是2360元/月，非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，屬于違法行為，勞動者可以請求用人單位支付賠償金。 一、確定和調(diào)整月最低工資標準的要求如下： 1、確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素； 2、確定和調(diào)整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。 二、最低工資標準不包括如下部分： 1、延長工作時間工資； 2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； 3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 總之，深圳市2022年全日制職工最低工資標準是2360元/月，非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，屬于違法行為，勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察部門投訴，或者到當?shù)貏趧又俨梦暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

深圳市2023年全日制職工最低工資標準是2360元/月，非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，屬于違法行為，勞動者可以請求用人單位支付賠償金。 一、確定和調(diào)整月最低工資標準的要求如下： 1、確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素； 2、確定和調(diào)整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。 二、最低工資標準不包括如下部分： 1、延長工作時間工資； 2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； 3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 總之，深圳市2022年全日制職工最低工資標準是2360元/月，非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，屬于違法行為，勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察部門投訴，或者到當?shù)貏趧又俨梦暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。