沒簽公司合同能不能享受社保
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會交。無論同用人單位有沒有簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險，繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。
醫(yī)保斷繳，從停交之日的次月起暫停醫(yī)療保險待遇。簡單說不是立即停用，是下個月起不再享受醫(yī)療保險待遇。但不意味著醫(yī)保卡就不能使用了。但是醫(yī)?？▊€人賬戶里的錢還是可以使用的，只能用于買藥和門診看病，如果是疾病住院是不能享受醫(yī)保報銷的，要自費。
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沒簽合同公司能不能給交保險繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2020.07.19 137 -
沒有簽合同能不能給公司交保險沒簽勞動合同但用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)與勞動者共同繳納社會保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的
2020.12.14 179 -
公司不交社保能簽勞動合同嗎當(dāng)然可以簽訂。社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給單位交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去15個月的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是
2020.02.19 442
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公司未繳納社保公司到底能不能享受賠償
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》38條、下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同3）、未依法為勞動者繳納社會保險的46條、下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償1）、按照本法38條解除勞動合同
2022-04-24 15,340 -
社保沒簽合同能不能離職
沒簽合同但交社保的，正常辦理工作交接然后辦理離職即可，離職是可以要求公司開具解除勞動合同證明，并且要讓公司給辦理好社保轉(zhuǎn)移；并且沒有簽訂勞動合同的，可以要求單位自用工滿一個月起支付雙倍工資，最多可以支
2022-11-11 15,340 -
社保公司不簽合同還能申請
第一，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)該自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月未滿一年內(nèi)未簽訂的，應(yīng)該支付勞動者雙倍工資（最多11個月）；第二，社保是強制性規(guī)定，你有權(quán)要求其補繳；第三，
2022-04-02 15,340 -
沒有簽勞動合同能不能享受工傷保險待遇
依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，用人單位必須依法為勞動者參加工傷保險，按時繳納保險費，用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險屬于違法行為。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，只要存在事實勞動關(guān)系，根據(jù)《工傷保
2022-06-23 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:58
獨生子女沒有證的能不能享受國家的政策獨生子女沒有證的，不能享受國家的政策。法律明確規(guī)定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發(fā)給《獨生子女父母光榮證》。因此，夫妻獲得《獨生子女父母光榮證》的，就可以按照國家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨生
5,821 2022.04.17 -
00:53
有戶無房能不能享受拆遷安置有戶無房不能享受拆遷安置。理由如下：農(nóng)村有房無戶口，應(yīng)認定沒有該村的村民資格，因此不能享受村民待遇，即不能享受到只有該村村民才能享受到的待遇。只有該村村民才能享受到的待遇，比如家庭承包土地分配待遇、房屋拆遷時的安置補助待遇。 征收土地應(yīng)當(dāng)給
7,566 2022.06.22
