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已經離職了但單位不開離職證明怎么辦用人單位與勞動者解除勞動關系的，應依法出具解除勞動關系的證明，如果用人單位應當出具但拒不出具解除勞動關系； 終止勞動合同的證明影響勞動者二次就業(yè)，給勞動者造成損害的，由勞動行政部門責令改正，此外還要承擔對勞動者的賠償損害。
2020.03.16 175 -
離職了公司沒處理已經離職員工應該怎么辦?未處理離職即離開公司的員工，因為用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，員工單方面解除勞動合同，用人單位應當向其支付經濟補償；屬于無故離職的，用人單位可以單方面解除勞動合同，造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。
2020.07.22 237
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公司辦理離職怎么證明員工辦理離職
1、本人辭職是不能領取失業(yè)保險金的。申請條件中有一條是，員工非本人意愿離職。 2、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇： (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單
2022-08-20 15,340 -
我已經辦離職證明怎么寫
離職證明 先生/女士/小姐(身份證號為)自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至xx-xx年03月06日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)
2022-05-07 15,340 -
已經離職了但單位不開離職證明怎么辦
用人單位與勞動者解除勞動關系的，應依法出具解除勞動關系的證明，如果用人單位應當出具但拒不出具解除勞動關系； 終止勞動合同的證明影響勞動者二次就業(yè)，給勞動者造成損害的，由勞動行政部門責令改正，此外還要承
2022-05-15 15,340 -
XX遞欺騙員工離職，已注明被動離職。已經收集證據，，明天去
申請勞動仲裁需要勞動仲裁申請書，身份證明以及證據材料。
2022-10-06 15,340
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00:50
已經離職的公司拖欠工資怎么辦已經離職的公司拖欠工資解決辦法包括：1，員工可以與公司進行協商，這是最簡單最直接的方式，員工可以與公司進行積極的溝通，與公司協商糾紛的解決方案；2，申請調解，尋求第三方組織的幫助，協助雙方進行調解，調解的部門包括工會組織，企業(yè)內部勞動爭議調
2,672 2022.04.17 -
01:09
員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權益： 第一，可以到當地用人單位所在地的人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴； 第二，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動合同
8,251 2022.04.15 -
00:55
員工離職當月社保怎么處理員工離職當月的社保，應當由用人單位辦理社會保險轉移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應當將社會保險關系轉移到新單位，與新單位共同繳納社會保險費；沒有新單位的，可以由
9,065 2022.05.11
