中國的司法法律對打架斗毆嗎
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首先，根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款?！缎谭ā返诙偃臈l：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制”。“犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。按照上述規(guī)定，您應(yīng)當(dāng)先報(bào)警同時(shí)申請傷情鑒定，如果傷情鑒定是輕傷以上的，請求司法機(jī)關(guān)依法追究打人者的刑事責(zé)任（一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑）。如果鑒定是輕微傷的，可請求對其行政拘留。但不管是追究對方刑事責(zé)任或者行政責(zé)任，都不影響對方的民事賠償責(zé)任，即：對方應(yīng)當(dāng)賠償您的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。 其次，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。按照上述規(guī)定，您還可以申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定是工傷的，可以享受工傷待遇。
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法律中規(guī)定的打架斗毆是雙方或多方通過實(shí)施暴力擊打以達(dá)到制服對方的行為，其目的是否合法、正當(dāng)?shù)纫蛩鼐皇苤袊箨懛傻谋Ｗo(hù)。
打架斗毆是是指對立雙方或多方，在相互矛盾發(fā)展到極點(diǎn)時(shí)，其行為特點(diǎn)為具有暴力傾向，以對他人產(chǎn)生身體造成傷害為目的的一種行為。打架斗毆犯什么罪，要看具體行為性質(zhì)： 1、如果僅僅是故意傷害性質(zhì)，屬于“侵犯人身權(quán)利”犯罪，如果致人輕傷以上的，涉嫌“故意傷害罪”; 2、如果是隨意毆打他人的性質(zhì)，屬于“擾亂公共秩序”犯罪，如果致人輕微傷以上、或者持械隨意毆打他人的，涉嫌“尋釁滋事罪”; 3、如果是雙方聚眾斗毆的，屬于“擾亂公共秩序”犯罪，雙方一般五人以上的，涉嫌“聚眾斗毆罪”。
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法律中規(guī)定什么是打架斗毆法律中規(guī)定的打架斗毆是雙方或多方通過實(shí)施暴力擊打以達(dá)到制服對方的行為，其目的是否合法、正當(dāng)?shù)纫蛩鼐皇苤袊箨懛傻谋Ｗo(hù)。
2020.01.17 240 -
法律中規(guī)定什么是打架斗毆?法律中規(guī)定的打架斗毆是指雙方或多方通過實(shí)施暴力擊打以達(dá)到制服對方的行為。 打架斗毆只是給對方造成了輕微傷的，一般情況屬于普通治安案件，由公安機(jī)關(guān)給予治安管理處罰; 如果涉及到故意傷害或是其他嚴(yán)重情節(jié)可能涉嫌刑事犯罪，此時(shí)公安機(jī)關(guān)刑偵部門就要
2020.01.19 299
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中國刑法對打架斗毆的規(guī)定
輕微傷不構(gòu)成刑事案件，沒有刑事責(zé)任、只有行政責(zé)任(治安處罰)和民事賠償責(zé)任。一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰;若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。 拘留或罰款：(1)給予雙方治
2022-04-12 15,340 -
中國法律上對于打架斗毆怎么判刑
首先，根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。《刑法》第二百三十四條
2022-04-13 15,340 -
對打架斗毆的司法處罰
根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，
2022-04-12 15,340 -
打架斗毆的法律
根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 如果造成輕傷以上，就構(gòu)
2022-05-26 15,340
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打架斗毆罪判多久根據(jù)我國刑法規(guī)定，并不存在打架斗毆罪，只有聚眾斗毆罪。本罪的客觀方面表現(xiàn)為糾集眾人結(jié)伙毆斗的行為。聚眾斗毆主要是指出于私仇、爭霸或者其他不正當(dāng)目的而成伙結(jié)幫地毆斗。本罪侵犯的客體是公共秩序。本罪的主體是一般主體，凡年滿16周歲且具備刑事責(zé)任
1,431 2022.04.15 -
01:24
打架斗毆如何處理出現(xiàn)打架斗毆一般視情況可三種解決方式，前提條件是受害人應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行報(bào)警，并要求警察出警收集相關(guān)證據(jù)，其次要求進(jìn)行傷情鑒定，根據(jù)傷情機(jī)構(gòu)鑒定的輕重結(jié)果來決定打人者的相關(guān)法律責(zé)任。 1、如鑒定結(jié)果為輕微傷，公安部門根據(jù)具體情形按照治安處罰，處以
1,222 2022.04.15 -
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員工打架斗毆公司怎么處理員工打架斗毆公司的處理方式如下： 1、員工在單位打架的，可以根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理。如果情節(jié)較輕并且沒有給單位造成損失的，可以根據(jù)單位的規(guī)章制度作出相應(yīng)的處罰，對打架雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)教育； 2、如果情節(jié)嚴(yán)重，單位可以報(bào)警交由公安機(jī)關(guān)依據(jù)相關(guān)法
3,970 2023.02.22
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