如何解決員工自己被迫調(diào)崗的情況
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要舉證證明自己是在被脅迫的情況下寫的欠條，當(dāng)事人可以提供相關(guān)的證人證言以及當(dāng)事人之間的聊天記錄等，法律規(guī)定如果一方當(dāng)事人是被脅迫在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。
確定人民調(diào)解員的方式是從人民調(diào)解委員會委員和人民調(diào)解委員會聘任的人員選擇擔(dān)任。主要是需要公道正派、熱心人民，并且需要具有一定的文化水平、政策水平和法律知識的成年公民擔(dān)任。
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員工懷孕公司強迫調(diào)崗如何處理用人單位不能隨意調(diào)整懷孕女職工的工作崗位，即使基于保護(hù)女職工的原則將懷孕女職工調(diào)到相對輕松適宜的工作崗位，也不能降低女職工的工資性收入。員工懷孕公司強迫調(diào)崗的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.08.04 183 -
如何證明自己被脅迫當(dāng)事人如果有條件，可以收集受脅迫時的證人證詞，通話記錄，視頻記錄等。證明自己被脅迫的，可以在脅迫結(jié)束之后立馬報警，公安機關(guān)的記錄是有效的證據(jù)。
2020.12.28 208 -
調(diào)崗變相降工資的情況該如何處理？用人單位通過調(diào)崗的方式變相降工資的，勞動者可以采取下列措施維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向法
2020.11.08 130
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最新員工被迫調(diào)崗如何處理
關(guān)于工作崗位調(diào)動的問題，《勞動合同法》等法律規(guī)定在勞動者不能勝任工作，或勞動者患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的情況下，企業(yè)可以不經(jīng)勞動者同意單方調(diào)崗。從對法律條文的字面分析可以發(fā)現(xiàn)依法單
2022-04-02 15,340 -
員工拒絕調(diào)崗如何解決？
一般情況下不想被調(diào)動工作崗位，員工有權(quán)拒絕。約定員工的工作崗位是勞動合同的必備條款；公司有確鑿證據(jù)表明員工不勝任該崗位時，公司可以調(diào)動工作崗位；當(dāng)公司發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履
2022-04-08 15,340 -
員工不同意調(diào)崗，如何解決？
升遷，對于不同的人員或是崗位來說都會有自己的一個普升要求，想要調(diào)換一個員工職位或是職責(zé)時，行政人事人員一定要提前做好相應(yīng)的職位升遷準(zhǔn)備或是文案，及時與相應(yīng)的員工進(jìn)行溝通表達(dá)。 公司調(diào)崗員工不同意怎么辦
2022-08-11 15,340 -
如何處理員工不同意調(diào)崗的情況？
1、員工不同意調(diào)崗的，用人單位可以與其協(xié)商，在協(xié)商達(dá)成一致時簽訂書面的勞動合同，并由雙方各執(zhí)一份； 2、如果協(xié)商不一致的，則單位不能擅自變更，只能繼續(xù)與員工協(xié)商，或者采取申請調(diào)解等辦法。 3、法律依據(jù)
2022-12-03 15,340
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公司調(diào)崗本人不同意如何解決公司調(diào)崗本人不同意如何解決 1、首先，應(yīng)保證對員工崗位調(diào)整屬于合規(guī)合法的，崗位調(diào)整屬于勞動合同中重大調(diào)整，應(yīng)該慎重處理； 2、如果勞動合同中有明確規(guī)定，員工崗位變動需本人同意的，公司不得私自調(diào)整，如果因員工懷孕原因進(jìn)行調(diào)整崗位、降低薪資是違
3,344 2023.01.04 -
01:03
如何查詢自己的五險一金繳費情況查詢自己的五險一金繳費情況的方式如下： 1、電話查詢。撥打社保局服務(wù)電話12333查詢； 2、社保中心查詢?？梢宰稍儺?dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員； 3、網(wǎng)上查詢。一般情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社會保險登記
6,981 2022.04.12 -
00:52
如何查自己退工狀態(tài)查自己退工狀態(tài)的方式如下：不同地區(qū)規(guī)定不同，可以咨詢原單位，或者登錄進(jìn)入各地就業(yè)官網(wǎng)后，點擊個人查詢，按照界面指示操作，在出現(xiàn)的界面中查看當(dāng)前自己的勞動合同存續(xù)時間或者是否解除等情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同
7,685 2022.04.17
