到勞動局領(lǐng)取的到期的勞動合同有效嗎
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1、勞動合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份；如果勞動者沒有拿到勞動合同，可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，由勞動保障監(jiān)察大隊責(zé)令改正； 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動合同到期辭職勞動局沒有補償。勞動局是貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的，一般有補償?shù)那闆r下都是用人單位對勞動者進行補償。
勞動合同到期辭職勞動局沒有補償。勞動局是貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的，一般有補償?shù)那闆r下都是用人單位對勞動者進行補償。
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勞動合同到期有效期嗎勞動合同一般是有期限的，由用人單位與勞動者協(xié)商確定，雙方也可以約定無終止時間。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同到期未續(xù)簽，除勞動者在用人單位提高或者保持相同條件時不同意續(xù)簽
2020.08.26 151 -
勞動合同到期領(lǐng)取補償金勞動合同到期的補償金標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。勞動合同到期后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的情況外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.01.10 216 -
![勞動合同我甲方?jīng)]有到勞動局蓋章的合同有效嗎](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/03/uc7l9e4hjrxoa.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
勞動合同我甲方?jīng)]有到勞動局蓋章的合同有效嗎有效 合同期內(nèi)能夠提議辭工。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確兩方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變換勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、商量一致的原則，不得違背法律、行政法規(guī)的限定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合
2020.01.19 154
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去勞動局上社保需要到勞動局領(lǐng)取合同嗎？
辦理社保不需要提供勞動合同。只需要員工身份證號信息，就能在社保網(wǎng)站上操作增員，不需要再去社保部門操作。具體情況可以根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＞值囊筮M行操作。
2023-02-16 15,340 -
勞動合同到勞動局鑒定有效嗎?
想了解勞動合同需要鑒定嗎答案是不需要通過勞動局鑒定的。勞動合同是用人單位和個人自己約定的合同，但是必須依照勞動法制定。如果用人單位的用工合同違法了勞動法，你可以向勞動部門舉報。
2022-07-30 15,340 -
勞動合同要到勞動局去去領(lǐng)嗎
1、勞動合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份；如果勞動者沒有拿到勞動合同，可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，由勞動保障監(jiān)察大隊責(zé)令改正； 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位
2022-04-25 15,340 -
勞動合同是在勞動局領(lǐng)取的嗎？
1、勞動合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份；如果勞動者沒有拿到勞動合同，可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，由勞動保障監(jiān)察大隊責(zé)令改正； 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位
2022-04-04 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
