合同期內(nèi)被辭退是怎么算賠償金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在合同期內(nèi)，如果單位和勞動者協(xié)商一致解除合同的話，需要支付經(jīng)濟補償金，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。用人單位無故解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者的實際工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。沒有提前30天書面通知的應(yīng)當(dāng)再支付一個月工資。
-
合同期內(nèi)被辭退怎么賠償我國的民法典規(guī)定，一般情況下，經(jīng)濟補償金通常是按照勞動者的工作年限來確定支付金額的。勞動者在該單位工作每滿一年，公司就要給該勞動者多支付一個月的工資。如果工作時間在六個月以上不滿一年的，那么一般會按照一年來計算。工作時間不滿六個月的，給勞動
2022.04.13 1,179 -
合同期內(nèi)被辭退怎么賠償合同期內(nèi)被辭退的賠償方式：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若為違法辭退的，應(yīng)當(dāng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)的兩倍進行支付。
2020.11.08 328 -
合同期內(nèi)被辭退要怎么賠償合同期內(nèi)被辭退可以根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)予以補償：可以按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若為違法辭退的，應(yīng)當(dāng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)的兩倍進行支
2020.07.02 126
-
合同期內(nèi)被公司辭退賠償金怎么計算
首先要弄清楚公司為什么辭退你，公司的行為是否符合勞動合同法中規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同的情況，如果符合，那就應(yīng)該反省自己，爭取在以后得工作中避免出現(xiàn)類似的情況。如果不是，那就可以找公司進行索賠。
2021-07-14 15,340 -
在合同期內(nèi)的被動辭退賠償金要怎么算？
試用期內(nèi)，如果勞動者不符合職位的要求，用人單位提議解除兩方勞動合同，不需要支付勞動者賠償或賠償；試用期內(nèi)，用人單位依據(jù)《勞動合同法》46條限定的情況與勞動者解除勞動合同，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟賠償金，準(zhǔn)則
2022-07-14 15,340 -
合同未到期被辭退賠償金怎么算
請問你在公司在了有多長時間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-10-29 15,340 -
合同期內(nèi)被辭退怎么賠償
1、根據(jù)你的描述，公司在合同期內(nèi)將你辭退的，屬于單位單方違法解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、第八十七條的規(guī)定，公司應(yīng)該向你支付雙倍的經(jīng)濟補償金。即如果你在本單位工作的年數(shù)不滿二年六個人月的
2022-01-26 15,340
-
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上，相對于
2,819 2022.04.17 -
01:04
合同期內(nèi)被公司勸退了怎么賠償合同期內(nèi)勞動者被公司勸退，公司需要做出一定的賠償。根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,836 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
