拖欠工資被廠里打了怎么辦
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用人單位拖欠工資，勞動者向用人單位討要工資被打的，勞動者可以選擇報警，如果被打成重傷的，可以要求用人單位賠償其損失。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察投訴；2、可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/zhongcaichengxu_sqzc/">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
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拖欠工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 申請仲裁應當遵守以下規(guī)定： 向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請； 勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出； 提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本； 其他。
拖欠工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 申請仲裁應當遵守以下規(guī)定： 向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請； 勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出； 提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本； 其他。
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在廠里被拖欠工資怎么辦?工廠拖欠員工工資，排除不可抗力、意外災害等因素，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決。
2020.01.15 166 -
廠里拖欠工資怎么辦?按照我國法律規(guī)定，排除不可抗力因素，公司拖欠工資超過一個月，就算違法行為。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.26 201 -
廠里拖欠工資怎么辦我國的勞動法規(guī)定，被拖欠工資的員工可以先直接和廠里協(xié)商，告訴廠里拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍?shù)氐膭趧有姓块T投訴，舉報工廠存在拖欠工資的行為。也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外也可以向當?shù)毓矙C關舉報工廠存在拒不支
2022.04.13 1,294
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被廠里拖欠工資了怎么辦
1、勞動者可以向勞動行政部門舉報,讓主管部門介入調(diào)查; 2、如果情況緊急的,勞動者可以向人民法院申請財產(chǎn)保全; 3、勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁,追討拖欠的工資; 4、如果涉及到犯罪的,勞動者
2022-11-11 15,340 -
廠里拖欠工資怎么辦
工廠拖欠工資的，勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。還可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2021-11-02 15,340 -
廠里拖欠工資怎么辦
工廠拖欠工資可以通過以下方法處理：與工廠協(xié)商；向勞動行政部門舉報，勞動行政部門責令工廠限期支付；向仲裁委員會申請勞動仲裁，經(jīng)裁定單位支付員工工資；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服，向人民法院提
2021-11-03 15,340 -
廠里拖欠工資怎么辦？
單位是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護的一大重點，當然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶貴的時間。
2022-02-21 15,340
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00:58
被工廠拖欠工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，當被工廠拖欠工資時，員工一般有下列幾種解決方法：第一，與廠方協(xié)商解決。第二，在協(xié)商不成，或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，員工可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。第三，如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁
1,439 2022.04.17 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
1,270 2022.04.17 -
01:05
廠里一直拖欠工資怎么辦可以先與工廠進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。 1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 2、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。當事人可以向本單位勞動爭
823 2022.04.17
