久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 上個月請假提前一個月辭職但公司不批準(zhǔn)

上個月請假提前一個月辭職但公司不批準(zhǔn)

2022-10-14 09:04

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

重慶在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-14回復(fù)

如果與公司簽訂了勞動合同,那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定,履行提前三十天書面告知義務(wù),三十天屆滿,你與公司間的勞動合同終止勞動關(guān)系解除。 你提前一周申請離職,顯然違反了上述規(guī)定,公司批準(zhǔn)你的離職申請,但并不等于接受你提前一周才申請的做法。所以公司扣你工資(應(yīng)支付你已工作期間的工資),并無不當(dāng)。 你連與公司簽訂的是哪種類型的勞動合同都搞不清楚,對問題的解決就有相當(dāng)難度。試用期最長為六個月,一年期限的試用期顯然違法。 其次,如果公司在你工作的一年時間里,沒有按規(guī)定為你繳納社會保險費(fèi),你完全可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定,解除與公司間的勞動合同,還有權(quán)要求公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)等。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

提前一個月提出辭職申請后,不管單位批不批準(zhǔn)都可以走。解除勞動合同是《勞動合同法》賦予勞動者的權(quán)利,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者未提前提出辭職的,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。

律師普法更多>>
  • 提前一個月辭職不批準(zhǔn)可以嗎
    提前一個月辭職不批準(zhǔn)可以嗎

    提前一個月辭職,不批準(zhǔn)可以走。勞動者提前三十天通知用人單位解除勞動合同的,如果用人單位不批準(zhǔn)的,勞動合同是會自動解除的,解除勞動合同后勞動者可以直接走。

    2020.09.10 159
  • 提前一個月辭職不批怎么辦?
    提前一個月辭職不批怎么辦?

    根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動者提前一個月辭職用人單位不批準(zhǔn)的,可以向人社部門舉報,也可以向勞動仲裁部門審請勞動仲裁。

    2020.07.06 285
  • 提前一個月辭職,不批準(zhǔn)可以走嗎
    提前一個月辭職,不批準(zhǔn)可以走嗎

    提前一個月提交了辭職報告,公司不批準(zhǔn)可以走人。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條的情況,你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等。

    2020.03.06 845
專業(yè)問答更多>>
  • 提前一個月辭職但公司不批怎么辦

    提前一個月辭職不批,到期后員工可正常離開該公司,不算違約。通過司法手段來解決。及時將目前存在的勞動糾紛事實轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)進(jìn)行處理,或者直接起訴至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簛硗ㄟ^法律手段解決。

    2021-08-15 15,340
  • 辭職提前一個月,公司不批準(zhǔn)怎么辦

    提前一個月提出辭職申請后,不管老板批不批準(zhǔn)都可以走,老板沒有權(quán)利不準(zhǔn)你辭職。只要提出離職,過一個月之后,就可以離開,公司應(yīng)當(dāng)結(jié)算工資,并開具相應(yīng)的離職證明,不需要支付什么賠償費(fèi)用。公司不給你結(jié)算工資和

    2022-08-08 15,340
  • 提前一個月辭職提前一個月辭職不批怎么處理

    只要勞動者提前一個月通知用人單位,就可以辭職離職,無需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的,可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請勞動保障監(jiān)督,要求單位履行法定義務(wù)。 勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除

    2021-11-11 15,340
  • 辭職提前一個月請假

    辭職書提前一個月上交可以的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,員工向企業(yè)提出單方面解除勞動合同,通常只需要提前三十天通知單位即可。其中告訴我們幾個信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通

    2022-08-15 15,340
法律短視頻更多>>
  • 辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎 01:27
    辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎

    辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷: 1、單位辭退員工,提前一個月通知,只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補(bǔ)償,但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、根據(jù)辭退的原因不同,單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

    2,405 2022.10.08
  • 被公司辭退補(bǔ)償幾個月的工資 01:17
    被公司辭退補(bǔ)償幾個月的工資

    勞動者被公司辭退,如果滿足了法定情形的話,公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的,公司應(yīng)當(dāng)支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個月以上不滿一年的,則按照一年計算。工作期限不滿六個

    7,843 2022.04.15
  • 賣假藥一般要判幾個月 01:04
    賣假藥一般要判幾個月

    銷售假藥,是指轉(zhuǎn)手倒賣或者銷售自己生產(chǎn)、制造的假藥,危害人民健康,獲得非法利益,進(jìn)而妨害國家機(jī)關(guān)對社會依法實行管理活動的行為。根據(jù)刑法的規(guī)定,銷售假藥的量刑標(biāo)準(zhǔn)為: 生產(chǎn)、銷售假藥的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金; 對人體健康造成嚴(yán)

    876 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?