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工傷賠償期間怎么解決糾紛

2023-06-21 17:31

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2023-06-21回復

需要具體情況具體分析。比如,進行工傷保險,處理工傷事故賠償責任糾紛,最首要的,就是進行工傷認定?!稐l例》對工傷認定作出了詳細的規(guī)定,使工傷認定有章可循,有法可依?!稐l例》明確規(guī)定了認定工傷的七種情形,其中既包括在工作時間、工作場所內(nèi)因工作原因遭受事故傷害情形,也包括患職業(yè)病、職工因工外出遭受損害,以及職工上下班途中遭受機動車事故傷害的情形,也設立了其他法律法規(guī)規(guī)定為工傷的應當認定為工傷的彈性條款,包含了造成工傷的一般情形?!稐l例》還規(guī)定了三種視同工傷的情形,規(guī)定對視同工傷的職工享受同等的工傷保險待遇。為了防止工傷認定的擴大化,損害廣大職工的利益,《條例》規(guī)定了不得認定為工傷和不得視同工傷的三種情形。這樣,就劃清了工傷事故的原則界限,凡是構成工傷的,就可以得到保險的保護,凡是不構成工傷的,也不能冒充工傷,侵害其他職工的權利和利益。

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務所

申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟或協(xié)商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位,就工傷賠償問題產(chǎn)生爭議的,勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決爭議。

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