工傷賠償期間怎么解決糾紛
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需要具體情況具體分析。比如,進行工傷保險,處理工傷事故賠償責任糾紛,最首要的,就是進行工傷認定?!稐l例》對工傷認定作出了詳細的規(guī)定,使工傷認定有章可循,有法可依?!稐l例》明確規(guī)定了認定工傷的七種情形,其中既包括在工作時間、工作場所內(nèi)因工作原因遭受事故傷害情形,也包括患職業(yè)病、職工因工外出遭受損害,以及職工上下班途中遭受機動車事故傷害的情形,也設立了其他法律法規(guī)規(guī)定為工傷的應當認定為工傷的彈性條款,包含了造成工傷的一般情形?!稐l例》還規(guī)定了三種視同工傷的情形,規(guī)定對視同工傷的職工享受同等的工傷保險待遇。為了防止工傷認定的擴大化,損害廣大職工的利益,《條例》規(guī)定了不得認定為工傷和不得視同工傷的三種情形。這樣,就劃清了工傷事故的原則界限,凡是構成工傷的,就可以得到保險的保護,凡是不構成工傷的,也不能冒充工傷,侵害其他職工的權利和利益。
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工傷事故賠償糾紛的處理如下: 1、進行工傷治療; 2、委托律師全程代理; 3、申請工傷認定; 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定); 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額; 6、進行工傷保險理賠或者申請勞動仲裁。
申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟或協(xié)商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位,就工傷賠償問題產(chǎn)生爭議的,勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決爭議。
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工傷事故賠償糾紛怎么解決工傷事故賠償糾紛按照以下方法解決: 1、協(xié)商賠償:發(fā)生工傷事故賠償糾紛后,可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。 2、申請調(diào)解:如果與用人單位協(xié)商不成賠償事宜,可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解。 3、勞動仲裁:與用人單位協(xié)商解決不了,也無法達成調(diào)解協(xié)議的情況
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2020.04.28 182
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工傷賠償糾紛怎么解決?
工傷事故賠償糾紛的處理如下: 1、進行工傷治療; 2、委托律師全程代理; 3、申請工傷認定; 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定); 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額; 6、進行工傷保險理賠或者申請勞
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工傷賠償糾紛怎么解決
工傷賠償糾紛用以下方法解決:1、協(xié)商賠償:工傷賠償糾紛發(fā)生后,可與使用者協(xié)商賠償。2、申請調(diào)解:如果與用人單位協(xié)商不成賠償事宜,可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解。3、勞動仲裁:與用人單位協(xié)商解決不了,也無法達
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怎么解決工傷賠償糾紛
員工因為工傷問題和單位出現(xiàn)糾紛,那么員工是可以申請勞動仲裁,要求單位支付工傷賠償。工傷賠償主要根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費
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