沒有去開具任何勞動證明可以去勞動局告他嗎
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可以到勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。保留工作期間的各種工作證明。 用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十條 用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時(shí)間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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可以的。勞務(wù)合同有任何問題都可以去勞動局申訴。也可以向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁，但是要有在本單位工作的證據(jù)，例如工資條、工裝等。根據(jù)勞動法規(guī)定未與用人單位簽訂勞動合同的可以要求用人單位支付自工作之日滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。
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沒有合同可以去勞動局告嗎沒有勞動合同，但是要有在本單位工作的證據(jù)，例如工資條、工裝等，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。
2020.03.10 206 -
未簽訂勞動合同可以去勞動局開證明嗎如果未簽勞動合同證明勞動關(guān)系： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招
2020.07.17 418 -
老板沒有簽合同可以去勞動局告他嗎如果拖欠工資可以到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。雖然沒有簽訂勞動合同，但是已經(jīng)形成了事實(shí)勞動關(guān)系，勞動者提供了正常勞動，單位就應(yīng)當(dāng)依法支付工資報(bào)酬。 同時(shí)勞動合同法規(guī)定了自用工之日起30日內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，如果沒有簽訂，從滿30日的次日應(yīng)當(dāng)向
2020.03.09 237
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沒有勞動合同，老板不給工資可以去勞動局告他嗎？
用人單位不支付工資，雖然未簽訂書面勞動合同，勞動者依然可以要求用人單位結(jié)清所有工資。如果該用人單位拒絕支付，勞動者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。 1、勞動監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆?/p>
2022-05-02 15,340 -
如果公司拖欠工資，去勞動局告他們嗎，直接去勞動局告他們可以嗎？
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,
2022-05-06 15,340 -
拖欠工資可以去勞動局告他嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》38條規(guī)定,立即解除勞動合同，不需事先告知用
2022-03-14 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，也沒有工資收據(jù)和工資證明，可以去勞動局告他們勞動關(guān)系嗎
沒有簽訂勞動合同沒有工資單和工牌，只要能證明勞動關(guān)系，就可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的，同時(shí)，未簽合同超過一個(gè)月的，可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的，證明勞動關(guān)系的依據(jù)有：
2022-04-23 15,340
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勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
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沒有勞務(wù)資質(zhì)可以開勞務(wù)費(fèi)嗎沒有勞務(wù)資質(zhì)不可以開勞務(wù)費(fèi)。發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會計(jì)核算的原始依據(jù)，也是審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。對不具備合法經(jīng)營資格的，用人單位的違法犯罪行為，依法
4,937 2022.05.11 -
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收入證明去哪里開收入證明開具的地點(diǎn)如下：收入證明是在單位的人事部門去開，蓋上人事部門的公章就可以，但是每個(gè)銀行所需的收入證明格式會有些許的差異，所以，到貸款銀行拿空白的收入證明，直接在公司去蓋章，其他的部分就交給銀行去根據(jù)貸款情況去填寫就可以。收入證明的注
6,810 2022.05.11
