用人單位違反競業(yè)限制條款補償勞動者
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用人單位支付了競業(yè)限制補償金,勞動者違反“競業(yè)限制”約定要支付違約金。 根據(jù)《勞動合同法》第二十三條、二十四條、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)(法釋〔2013〕4號)規(guī)定,用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其它負有保密義務(wù)的人員,在勞動合同或者保密協(xié)議中約定保密事項,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。競業(yè)限制區(qū)域、期限、經(jīng)濟補償和違約金數(shù)額由用人單位和勞動者約定,但禁業(yè)限制期限不得超過兩年。 用人單位支付了經(jīng)濟補償,勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當向用人單位按約定支付違約金。向用人單位支付違約金后,用人單位可以要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
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如果勞動者違反了競業(yè)限制協(xié)議,應(yīng)當按約定支付違約金,仍然在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位可以依法要求勞動者繼續(xù)履行義務(wù)。競業(yè)限制期間勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè),也不得自己開業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、以及從事同類業(yè)務(wù)。
如果勞動者違反了競業(yè)限制約定,需要按約定向用人單位支付違約金。競業(yè)限制期間用人單位需按勞動合同約定給予勞動者經(jīng)濟補償,而勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè),不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
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勞動者違反競業(yè)限制勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償,當事人解除勞動合同時,除另有約定外,用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務(wù),或者勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟補
2020.04.05 204 -
勞動者違反競業(yè)限制要賠償嗎勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。競業(yè)限制期間用人單位按勞動合同約定給予勞動者經(jīng)濟補償,勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè),不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同
2020.12.04 126 -
勞動者違反競業(yè)限制怎么賠償勞動者違反競業(yè)限制按照勞動合同約定的進行賠償。根據(jù)法律規(guī)定,對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.04.10 181
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勞動者用人單位違反競業(yè)限制條款勞動者可否要求賠償
勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當按照協(xié)議向用人單位支付違約金。在競業(yè)限制期間,用人單位應(yīng)當按照勞動合同給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者不得在與本單位生產(chǎn)、經(jīng)營類似產(chǎn)品、從事類似業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè)
2021-12-25 15,340 -
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2022-04-21 15,340 -
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用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合
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勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系,如果勞動者和用人單位簽訂了竟業(yè)協(xié)議的,對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限
2022-02-25 15,340
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2,148 2022.04.17 -
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2,129 2022.04.17






