-
工傷認定的依據是哪些認定為工傷主要依據的是《工傷保險條例》第十四條和第十五條。工傷認定是社保行政部門等依據法律的授權對職工遭受的事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷而給予定性的行政確認行為。
2020.12.25 157 -
工傷認定依據的原則有哪些工傷認定的原則包括以下原則： 1、無責任補償(無過失補償)原則; 2、國家立法、強制實施原則; 3、風險分擔、互助互濟原則; 4、個人不繳費原則; 5、區(qū)別因工與非因工原則; 6、經濟賠償與事故預防、職業(yè)病防治相結合原則; 7、一次性補償與
2020.12.02 148 -
工傷認定法律依據有哪些因工致殘被認定為7級至10級傷殘的，享受以下待遇：工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助。標準為：七級傷殘為12個月工資，八級傷殘為10個月工資，九級傷殘為8個月工資，十級傷殘為6個月工資；勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，
2020.04.01 323
-
工傷認定的依據有哪些？工傷認定的依據有哪些？工傷認定的依據是？
員工因為工作原因，受傷，患職業(yè)病被認定為工傷的，員工所在的用人單位應該承擔相應的責任，賠償員工的醫(yī)藥費，精神損失費等等。所以對于受傷的員工來說，工傷鑒定是非常重要的。工傷認定，自然的是需要被認定為工傷
2022-03-06 15,340 -
工傷認定依據材料的種類有哪些
1、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監(jiān)督管理部門及事故結案情況)。 2、二人以上證人證言、身份證明及
2022-11-13 15,340 -
工傷認定法律依據及程序有哪些？
關于工傷認定程序的具體規(guī)定：用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織可依法提出書面的工傷認定申請等材料；社會保險行政部門或者勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要對事故傷害進行調查核實；自受
2022-11-04 15,340 -
工傷認定的依據有哪些
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不能存在第十六條規(guī)定之情形）； 2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關
2022-08-28 15,340
-
01:12
表見代理的類型有哪些表見代理就是在表面上看起來像是有權代理，但其實是屬于無權代理。 沒有代理權、超越代理權或代理權終止后，行為人仍然繼續(xù)實施代理行為，相對人有理由相信行為人有代理權的，代理行為具有法律效力。 對表見代理的不同類型進行區(qū)分，實質上是在無權代理層面
1,210 2022.04.17 -
01:15
買賣合同的類型有哪些買賣合同的類型主要分為付款合同、試用合同、房屋買賣合同、拍賣合同等等。其中房屋買賣合同指的是，出賣人將房屋交付并轉移所有權與買受人，買受人支付價款的合同。房屋買賣合同的法律特征既有買賣合同的一般特征，也有其自身固有的特征。這主要表現(xiàn)為：（1
1,455 2022.05.11 -
01:32
企業(yè)并購的類型有哪些如果從行業(yè)角度對企業(yè)并購進行劃分，可分為以下三種類型：橫向并購、縱向并購以及混合并購。 如果按照企業(yè)并購的付款形式進行劃分，并購一般又可分為以下幾種方式： 1、使用現(xiàn)金購買目標公司的資產。主要指的是使用現(xiàn)金購買目標公司的絕大部分資產、或全部
5,805 2022.04.15
