未達(dá)成勞動(dòng)合同可以退社保嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
關(guān)于退社保的問題可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫>?,根?jù)具體情況具體分析,舉個(gè)例子:用人單位沒有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以主張公司補(bǔ)繳社保,但不能主張補(bǔ)償社保金。只有不能補(bǔ)繳的,導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,可以主張補(bǔ)償。 最高人民法院 《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用》法律若干問題的解釋(三) 法釋〔2010〕12號 第一條勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
未解除勞動(dòng)合同不可以停繳社保。公司還沒有解除勞動(dòng)合同就停止交社保的這種行為是不合法的,當(dāng)事員工可以到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行投訴。
用人單位未按法律規(guī)定為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
勞動(dòng)合同無法達(dá)成一致可以解除勞動(dòng)合同嗎?單位與職工變更勞動(dòng)合同無法達(dá)成一致是不可以解除勞動(dòng)合同的。 勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),如果雙方就合同變更無法達(dá)成一致的,則應(yīng)當(dāng)按照原勞動(dòng)合同的約定繼續(xù)履行。
2020.06.06 200 -
未成年可以簽勞動(dòng)合同嗎未成年人簽訂勞動(dòng)合同需要區(qū)分不同情況,從事文藝、體育和特種工藝等工作,可以招用未滿16周歲的未成年人,可以簽訂勞動(dòng)合同。其他的工作均不能招收未成年人,同樣不能簽訂勞動(dòng)合同。
2020.07.21 354 -
-
未簽勞動(dòng)合同可以交社保嗎?
勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”,社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記”。由此可見,
2022-04-14 15,340 -
未簽訂勞動(dòng)合同可以交社保嗎
勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”,社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記”。由此可見,
2022-04-21 15,340 -
達(dá)成勞動(dòng)合同可以撤銷嗎
在法律法規(guī)上勞動(dòng)合同沒有撤銷的說法。在正常情況下,勞動(dòng)合同有解除或者終止。當(dāng)勞動(dòng)合同無效時(shí),可以由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)合同無效或者由人民法院判決勞動(dòng)合同無效。 《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無
2022-04-18 15,340 -
社保未買,可以解除勞動(dòng)合同嗎
簽訂勞動(dòng)合同未買社保勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),如果因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門申請解決。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條,任何組織或者個(gè)人有權(quán)對
2022-08-09 15,340
-
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話,勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請求。在解除合同的同時(shí),勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額,需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:15
-
01:04
入股未簽合同可以退嗎股東沒有簽合同的情況下,是否可以退股,則要看有沒有符合公司章程里,事先規(guī)定的退股條件,或出現(xiàn)其他股東可以單獨(dú)退股的情況。 股東在入股后可以協(xié)商退出股權(quán),或單方退出。 協(xié)商退出是在公司成立時(shí)訂立的合同,或者章程中事先規(guī)定好股東退股的情形,在符
3,531 2022.04.17






