拖欠工資申請(qǐng)仲裁的問題
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用人單位無故拖欠其工資,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果仲裁委裁決用人單位支付其被拖欠的工資,但是用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有起訴,也拒絕履行生效的裁決書的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;2、執(zhí)行費(fèi),對(duì)方承擔(dān)(個(gè)別地區(qū)要求申請(qǐng)人先墊付執(zhí)行費(fèi),執(zhí)行后再返還給你);3、可以查封對(duì)方的銀行賬號(hào)、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候,申請(qǐng)人需要盡可能多的提供對(duì)方的銀行賬號(hào)或其他財(cái)產(chǎn)的信息,以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行;4、需要申請(qǐng)人寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(法院有樣本,到那抄寫一份即可)、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對(duì)方的資產(chǎn)情況。強(qiáng)制執(zhí)行階段,執(zhí)行法官會(huì)調(diào)查被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)情況,一般只會(huì)調(diào)查房產(chǎn)車輛和銀行賬戶,如果查不到財(cái)產(chǎn),法官會(huì)通知申請(qǐng)人要求提供財(cái)產(chǎn)線索,申請(qǐng)人不提供的,法官會(huì)發(fā)中止強(qiáng)制執(zhí)行的裁定書,之后申請(qǐng)人提供財(cái)產(chǎn)線索才會(huì)恢復(fù)強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)人在執(zhí)行階段,應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)線索,法官調(diào)查的范圍很有限,申請(qǐng)人調(diào)查發(fā)現(xiàn)的財(cái)產(chǎn)線索,告知執(zhí)行法官,執(zhí)行案件才能盡早結(jié)案。
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可以。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
一般拖欠工資的話,勞動(dòng)者不需要承擔(dān)舉證責(zé)任,應(yīng)當(dāng)由用人單位出示自己已經(jīng)支付過工資的證明。如果用人單位沒有辦法出示這些證據(jù),那么就可以認(rèn)定用人單位沒有支付工資,也就是拖欠工資。
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如何申請(qǐng)拖欠工資仲裁用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定: 1、向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng); 2、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間申請(qǐng)不受仲裁時(shí)效期間限制,但勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出; 3、提交
2021.09.25 213 -
拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁用人單位拖欠工資引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁流程:勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理;當(dāng)事人在仲裁過程中,將進(jìn)行明確仲裁請(qǐng)求、被申請(qǐng)人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)
2020.10.20 803 -
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拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁問題
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息
2022-03-31 15,340 -
拖欠工資可以申請(qǐng)仲裁嗎的問題
這個(gè)是可以的,以下就是范文申請(qǐng)人:xx有限公司 住所地:xxxx一環(huán)路北一段xx號(hào) 法定代表人:xxx職務(wù):董事長(zhǎng) 貴委受理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人xxx有限公司買賣合同糾紛一案【(2011)xx字第(xx)
2022-08-07 15,340 -
個(gè)人工資拖欠的問題如何申請(qǐng)仲裁
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓
2022-05-22 15,340 -
拖欠工資仲裁問題
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的流程如下;首先申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)進(jìn)行審查,對(duì)于符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理并通知當(dāng)事人。案
2023-01-31 15,340
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拖欠工資可申請(qǐng)賠償嗎用人單位違反勞動(dòng)合同的約定,無故拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者是可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?,用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任: 第一,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬之外,
908 2022.05.24 -
00:59
針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題怎么辦我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定,一般情況下,被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商,告訴單位拖欠工資屬于違法行為??梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴,舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,咨詢法律意見。此外,如果用人單位欠薪嚴(yán)重的
1,470 2022.05.11 -
01:01
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11






