如何確定公司職工因工死亡賠償標準？
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職工因工死亡，應按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發(fā)給。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按百分之三十發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發(fā)百分之十。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金。 （三）一次性工亡補助金，標準為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資四十八個月至六十個月的金額，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。符合第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按全額標準的百分之五十發(fā)給。 工傷傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金，由省、自治區(qū)、直轄市根據上年度職工平均工資增長的一定比例每年調整一次。 領取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬，本人自愿一次性領取待遇的，可以一次性計發(fā)有關待遇并終止工傷保險關系，具體計發(fā)辦法由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門規(guī)定。
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職工因工死亡的，企業(yè)應當按時發(fā)放喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。賠償標準為：喪葬補助金按照當?shù)仄骄べY水平六個月的標準發(fā)放；供養(yǎng)撫恤金應發(fā)給死者生前主要供養(yǎng)生活來源的家屬，按當?shù)仄骄べY的百分之四十發(fā)放，其供養(yǎng)家屬失去供養(yǎng)條件時將不發(fā)放；一次性工亡補助金按全額標準的百分之五十發(fā)放。
職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。賠償標準為，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
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職工非因工死亡賠償標準職工非因公死亡賠償標準。非因公死亡，證明不屬于工傷導致死亡。具體如下：1、職工非因公死亡的，用人單位會支付職工家屬喪葬費，標準為本企業(yè)職工平均工資2個月；2、辭工非因公死亡的，用人單位會支付由職工撫養(yǎng)的親屬一次性救濟金；3、職工非因公死亡的
2022.04.12 3,860 -
職工因病死亡賠償標準職工因病死亡賠償標準： 1、一次性喪葬費補貼，按照國家標準，是兩個月的平均工資，地方標準可以高于國家標準，一般是六個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均工資； 2、直系親屬一次性救濟費，按國家標準，直系親屬人數(shù)分為6個月、9個月、12個月工資標準。
2022.08.03 9,929 -
企業(yè)職工因工死亡賠償標準喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，父年滿 60，母年滿55的可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。等等。
2020.04.12 437
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公司職工非因工死亡賠償標準
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》(修正草案)第23條：“工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基
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一、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。 二、一次性撫恤金
2022-03-29 15,340 -
如何定因工死亡賠償標準
1、因工死亡賠償標準《工傷保險條例》 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
2022-04-21 15,340 -
在職職工死亡待遇如何確定非因公死亡待遇標準高
一、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。 二、一次性撫恤金
2022-03-31 15,340
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因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據我國相關法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
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3,598 2022.04.17
