勞動(dòng)仲裁案件證人必須出庭作證嗎？
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1，證人不是必須出庭作證，但是如果仲裁委員會(huì)通知證人出庭的，證人應(yīng)當(dāng)出庭，無(wú)正當(dāng)理由拒不出庭作證的，證言不能采信。2，勞動(dòng)仲裁中證人出庭作證采用《民事訴訟法》規(guī)定。證人因正當(dāng)理由不能出庭的，可以通過(guò)書面證言、視聽傳輸技術(shù)或者視聽資料等方式作證。3，《民事訴訟法》規(guī)定：第七十三條經(jīng)人民法院通知，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證。有下列情形之一的，經(jīng)人民法院許可，可以通過(guò)書面證言、視聽傳輸技術(shù)或者視聽資料等方式作證：（一）因健康原因不能出庭的；（二）因路途遙遠(yuǎn)，交通不便不能出庭的；（三）因自然災(zāi)害等不可抗力不能出庭的；（四）其他有正當(dāng)理由不能出庭的。
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勞動(dòng)關(guān)系仲裁證人不是必須出庭，仲裁庭會(huì)根據(jù)需要決定是否通知證人出庭。
經(jīng)人民法院通知，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證。特殊情況，經(jīng)人民法院許可，可以通過(guò)書面證言、視聽傳輸技術(shù)或者視聽資料等方式作證。
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刑事案件證人必須出庭嗎刑事案件證人不是必須出庭。控辯審三方都認(rèn)為沒有必要出庭的證人可以不出庭，經(jīng)辯護(hù)律師申請(qǐng)人民法院通知的證人可以自己決定是否出庭。但是對(duì)于法院認(rèn)為有必要出庭的證人，拒不出庭的可以予以訓(xùn)誡、拘留處罰或者強(qiáng)制其到庭。
2020.01.11 205 -
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勞動(dòng)仲裁證人必須出庭作證嗎
1，證人不是必須出庭作證，但是如果仲裁委員會(huì)通知證人出庭的，證人應(yīng)當(dāng)出庭，無(wú)正當(dāng)理由拒不出庭作證的，證言不能采信。2，勞動(dòng)仲裁中證人出庭作證采用《民事訴訟法》規(guī)定。證人因正當(dāng)理由不能出庭的，可以通過(guò)書
2022-01-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證人必須出庭嗎
1，證人不是必須出庭，仲裁庭會(huì)根據(jù)需要決定是否通知證人出庭。2，勞動(dòng)仲裁中證人出庭適用《民事訴訟法》規(guī)定。在證人因正當(dāng)事由不能出庭時(shí)，可以通過(guò)書面證言、視聽傳輸技術(shù)或者視聽資料等方式作證。3，《民事訴
2022-03-10 15,340 -
民事案件證人必須出庭作證嗎
根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，凡是知道案件情況的單位和個(gè)人，都有義務(wù)出庭作證。有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)支持證人作證。不能正確表達(dá)意思的人，不能作證。經(jīng)人民法院通知，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證。有下列情形之一的，經(jīng)人民法院
2021-09-29 15,340 -
民事案件證人必須出庭作證嗎
證人，就是了解案件真實(shí)情況，依法被人民法院傳喚作證的人。在民事訴訟中，證人對(duì)案件事實(shí)所作的陳述稱為證人證言。證人證言是《民事訴訟法》規(guī)定的法定證據(jù)種類之一，在實(shí)踐中經(jīng)常被運(yùn)用?？匆娀蛘呗犚娏嗣袷掳讣?/p>
2022-02-15 15,340
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00:58
勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚恚瑒趧?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11
