單方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)符合哪些條件
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根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 你不主動辭職，單位不能跟你解除勞動合同。
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1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。 2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。 3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。 4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。
公司單方解除勞動合同的條件：職工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的；在試用期間被證明不符合公司的錄用條件的；其他。
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解除無限期勞動合同應(yīng)符合哪些條件滿足下列條件的，能解除無限期的勞動合同： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致解除； 2、用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除的； 3、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除的等。
2020.09.22 132 -
單方解除合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條件可以單方解除合同的條件是： 1、當(dāng)事人訂立合同時約定的解除事由發(fā)生； 2、因不可抗力或者對方違約致使不能實現(xiàn)合同目的； 3、當(dāng)事人單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。
2021.04.12 159 -
訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)符合哪些條件訂立勞動合同的條件： 1、用人單位和勞動者的身份符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。 2、遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生
2020.01.27 147
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單方解除勞動合同應(yīng)符合哪些條件
1.用人單位無條件單方面解除勞動合同(過失性辭退) 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，
2022-05-03 15,340 -
勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)符合哪些條件
勞動者與單位解除勞動合同的條件： （一）未按勞動合同提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動
2021-11-10 15,340 -
用人單位解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？
1、用人單位提出，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(三)
2022-04-11 15,340 -
單方面解除勞動合同必須符合什么條件，單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)滿足哪
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要
2022-05-06 15,340
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單方面解除合同的條件當(dāng)出現(xiàn)下面幾種法律規(guī)定的事由時，合同當(dāng)事人可以單方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；比如在地震中毀損了買賣合同中規(guī)定特定標(biāo)的物，致使買賣合同無法實現(xiàn)，此時就可以單方面解除合同； 第二，在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)明確
1,333 2022.04.15 -
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被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15 -
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中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合哪些條件中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 對招標(biāo)文件中規(guī)定的各項標(biāo)準(zhǔn)能夠最大地滿足。應(yīng)按規(guī)定在招標(biāo)文件中寫清楚投標(biāo)文件的評價標(biāo)準(zhǔn)，對投標(biāo)文件評審的時候，評標(biāo)委員會進行綜合評價和比較，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。 對招標(biāo)文件的實質(zhì)性要求能夠滿足，并且評審過
2,579 2022.04.17
