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新的公司成立合同怎么寫(xiě)

2023-10-15 19:45

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新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉(zhuǎn)入新公司,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十三條用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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新成立公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng):以書(shū)面形式簽訂;自用工之日起即訂立,最遲不能超過(guò)一個(gè)月;履行告知義務(wù);與勞動(dòng)者簽訂是出于雙方真實(shí)意思表示真實(shí);對(duì)勞動(dòng)者年齡、學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷等審查;其他。

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