公司未簽勞動合同也沒交保險怎么辦?
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公司沒給員工買社會保險，也沒簽勞動合同申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。 注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關(guān)的證據(jù)：簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。 同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償金。 如果你們在這里工作不到一年的話，還可以要求雙倍工資或者其它經(jīng)濟補償。
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公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。如果單位不給予補償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
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公司沒有簽勞動合同，也沒買社保怎么辦公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。如果單位不給予補償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
2020.02.01 259 -
沒簽勞動合同保險公司辦如果工廠沒簽勞動合同也沒繳納社會保險，勞動者可以催告其補簽和補繳；也可以向勞動行政部門和社會保險行政部門舉報，責(zé)令其限期補繳和補簽，處以罰款；也可以直接單方面解除勞動合同，要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟補償；其他。
2020.08.31 192 -
公司沒簽勞動合同沒買保險怎么辦工廠沒簽勞動合同又沒繳納社會保險，勞動者可以催告其補簽和補繳；也可以向勞動行政部門和社會保險行政部門舉報，責(zé)令其限期補繳和補簽，除以罰款；也可以直接單方面解除勞動合同，要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟補償；其他。
2020.05.19 165
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公司沒簽勞動合同也不交保險怎么辦？
公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額，以及要求公司為你補繳社保。如果對勞動仲裁不服的，可以向法院起訴。 首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動關(guān)系。例如工
2022-04-02 15,340 -
公司沒有簽勞動合同也沒交保險
可以申請仲裁要求支付雙倍工資補繳保險， 辭退方面，如果你本人寫辭職申請或離職報告，在離職原因上一定要注明是因未繳社保及未簽勞動合同才辭職，否則可能無法獲得經(jīng)濟補償金。如果是單位辭退你，則需要支付雙倍經(jīng)
2022-01-31 15,340 -
沒簽勞動合同，公司也沒交社保，怎么辦？
若單位沒簽合同，也沒交社保，單位做法違法，勞動者可隨時提出解除勞動關(guān)系的。協(xié)商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂
2022-04-18 15,340 -
公司未簽勞動合同未交保險怎么辦
1.對于沒有買保險的，你可以要求用人補交，用人單位拒絕的，你可以想勞動監(jiān)察部門投訴或者社情勞動仲裁。2.沒有簽訂勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動
2022-03-22 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
