作工傷護(hù)理后不能自理生活是怎么回事
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工傷治療期間需要護(hù)理的 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位未派人護(hù)理時(shí)，護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可以計(jì)算，主要由兩種方法： 1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定。 (1)、住院期間有專(zhuān)門(mén)護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定； (2)、安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資； (3)、安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。 2、參照上年度用人單位職工平均工資一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)支付。
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷職工生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活自理障礙，分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)等級(jí)。
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員工因工受傷生活不能自理的護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)支付工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果員工沒(méi)有參加社保的或者在停工留薪期需要護(hù)理的，則由單位支付。
2020.04.04 141 -
工傷事故怎么賠償生活護(hù)理費(fèi)工傷事故生活護(hù)理費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)從職工的工傷保險(xiǎn)基金里按月支付。其主要標(biāo)準(zhǔn)如下：職工生活完全不能自理的，應(yīng)賠償職工工作所在地地區(qū)上一年度的員工月平均工資的百分之五十；生活大部分不能自理的，應(yīng)賠償月平均工資的百分之四十；生活部分不能自理的，應(yīng)賠償
2022.04.16 564 -
工傷事故中生活護(hù)理費(fèi)是怎么賠的工傷事故生活護(hù)理費(fèi)賠償如下： （1）生活完全不能自理，護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%； （2）生活大部分不能自理，護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%； （3）生活部分不能自理，護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的3
2020.10.09 133
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殘疾人被判刑后不能自理生活是怎么回事
又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰。因此，除此之外的其他殘疾人犯罪與正常人犯罪是一樣的，不構(gòu)成從輕、減輕、免除處罰的法定理由。肢體殘疾的殘疾人犯罪與正常人負(fù)同樣的刑事責(zé)任，智力有殘疾
2023-03-17 15,340 -
生活不能自理的工傷
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大
2022-03-15 15,340 -
生活不能自理的護(hù)理費(fèi)怎么辦
生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算護(hù)理費(fèi)賠償額按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算，按月支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第11條第1款規(guī)定：“工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌
2022-07-15 15,340 -
工傷職工生活不能自理是否支付陪護(hù)費(fèi)
【工傷保險(xiǎn)】工傷員工住院治療期間的陪護(hù)費(fèi)果員工發(fā)生了工傷，在住院期間，其愛(ài)人進(jìn)行陪護(hù)，那么，關(guān)于公司是否向其支付陪護(hù)費(fèi)問(wèn)題，HR應(yīng)怎樣理解與處理呢工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期
2022-03-14 15,340
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工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請(qǐng)求人社局進(jìn)行調(diào)查。此外，受害人還可以通過(guò)其他途徑來(lái)證明和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，證明應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進(jìn)入到勞動(dòng)仲裁或者是訴訟程序，那
1,990 2022.04.17 -
00:51
工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
01:05
工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17
