工傷后同事拒絕作證怎辦

2022-04-17 1,990

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工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請(qǐng)求人社局進(jìn)行調(diào)查。此外，受害人還可以通過其他途徑來證明和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，證明應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進(jìn)入到勞動(dòng)仲裁或者是訴訟程序，那么受害人可以向仲裁委員會(huì)、法院申請(qǐng)調(diào)查取證。勞動(dòng)者工傷后應(yīng)先按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在傷情穩(wěn)定或者停工留薪期滿后，去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8816234632100411529.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定的結(jié)論計(jì)算賠償金額，再與用人單位協(xié)商賠償事宜。

《工傷保險(xiǎn)條例》
第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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工傷受理后單位拒絕簽收舉證書怎么辦
可以留置送達(dá)

2024-06-23 32
拒絕接替產(chǎn)假同事工作違法嗎?
拒絕接替產(chǎn)假同事工作不違法。如果同事懷孕休產(chǎn)假，當(dāng)事人承擔(dān)所有工作，是否有代班補(bǔ)貼，當(dāng)事人可以與用人單位協(xié)商確定，如果沒有的，當(dāng)事人可以拒絕承擔(dān)所有工作。女職工產(chǎn)假期間，無論是用人單位支付產(chǎn)假工資還是女職工享受生育生活津貼，用人單位和女職工

2021-04-30 219
工傷職工拒絕治療該怎么辦
提供醫(yī)療救治，幫助工傷職工恢復(fù)勞動(dòng)能力、重返社會(huì)，是工傷保險(xiǎn)制度的重要目的之一，因而職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。如果無正當(dāng)理由拒絕治療，就有悖于工傷保險(xiǎn)促進(jìn)職業(yè)康復(fù)的宗旨。規(guī)定拒絕治療

2020-10-05 994

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同事在工傷后拒絕作證，如何應(yīng)對(duì)？
如果同事在工傷后拒絕作證，您可以提供當(dāng)時(shí)在場人員的姓名，并向人社局提出請(qǐng)求，要求他們調(diào)查核實(shí)事實(shí)是否真實(shí)。此外，如果職工或其近親屬認(rèn)為某事故是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的話，用人單位將承擔(dān)舉證責(zé)任。

2025-01-14 15,340
證人拒絕出庭作證怎么辦，證人拒絕出庭作證怎么辦，證人
證人拒絕出庭的處理方法：（一）對(duì)拒絕出庭作證的證人采取相應(yīng)的法律制裁。（二）對(duì)證人實(shí)施切實(shí)有效的司法保護(hù)。（三）補(bǔ)償證人出庭作證造成的經(jīng)濟(jì)損失。具體補(bǔ)償項(xiàng)目包括：誤工費(fèi)、交通費(fèi)、外國證人住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)

2021-11-15 15,340
房產(chǎn)證工作人員拒絕辦理
根據(jù)《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理?xiàng)l例》規(guī)定，預(yù)售商品房的購買人應(yīng)當(dāng)自商品房交付使用之日起90日內(nèi)，辦理土地使用權(quán)變更和房屋所有權(quán)登記手續(xù)；現(xiàn)售商品房的購買人自銷售合同簽訂之日起90日內(nèi)，辦理土地使用權(quán)變更

2022-01-22 15,340
工傷后工作調(diào)動(dòng)崗位可否拒絕
1、勞動(dòng)者受工傷期間，用人單位是不能隨意調(diào)動(dòng)工作崗位的，調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)

2022-04-19 15,340

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合同拒絕履行怎么辦
合同一方拒絕履行時(shí)，另一方可以向法院起訴要求對(duì)方繼續(xù)履行或者是解除合同賠償相應(yīng)的損失。當(dāng)事人一方明確表示或者是以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任；當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的，對(duì)方可以要求其支付

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拒絕撫養(yǎng)子女怎么辦
夫妻離婚之后，拒絕撫養(yǎng)子女的，按以下方式進(jìn)行處理：第一種方式，子女歸另一方來撫養(yǎng)，但是，拒絕撫養(yǎng)子女的一方要承擔(dān)子女的生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等等費(fèi)用。沒有盡撫養(yǎng)義務(wù)的，另一方有權(quán)要求強(qiáng)制執(zhí)行。第二種方式，雙方都拒絕撫養(yǎng)子女的，可先行裁定

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遇到債務(wù)人拒絕還款怎么辦
在借款關(guān)系中，如果遇到債務(wù)人拒絕還款的情況，則債權(quán)人可以在債務(wù)履行期限屆滿后，即雙方約定的還款日期屆滿后，向有管轄權(quán)的法院起訴，請(qǐng)求法院判決債務(wù)人償還債務(wù)。具體來說，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第119條關(guān)于起訴條件的規(guī)定，起訴必須滿足

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