無過錯(cuò)責(zé)任的工傷賠償原則有哪幾種
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工傷賠償適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯(cuò)，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付 用人單位依法登記注冊(cè)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認(rèn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照傷殘等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認(rèn)后，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)待遇。③用人單位實(shí)行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動(dòng)合同的從業(yè)人
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工傷保險(xiǎn)的無過錯(cuò)責(zé)任原則，是指在法律特別規(guī)定的情況下，只要已經(jīng)發(fā)生了損害后果，無過錯(cuò)的行為人就要承擔(dān)民事責(zé)任。在工傷保險(xiǎn)中，不因本身過錯(cuò)影響工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇，但屬于自殺和自殘、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。
過錯(cuò)責(zé)任和無過錯(cuò)責(zé)任的區(qū)別： 一、無過錯(cuò)責(zé)任不具有對(duì)違法行為的制裁性，而在于對(duì)受害人提供補(bǔ)償，過錯(cuò)推定仍然是以過錯(cuò)為歸責(zé)原則，過錯(cuò)推定具有一般民事責(zé)任的教育、懲罰等性質(zhì)。 二、無過錯(cuò)責(zé)任的基本思想是對(duì)不幸損害的合理分配；而過錯(cuò)推定，因?yàn)榉杉哟罅思雍θ说淖⒁饬x務(wù)，因加害人未能盡到義務(wù)，所以要對(duì)受害人提供。
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無過錯(cuò)責(zé)任原則有哪些無過錯(cuò)責(zé)任可適用于兩類情況，一類是指當(dāng)事人對(duì)造成損害都沒有過錯(cuò)時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際情況，由當(dāng)事人分擔(dān)民事責(zé)任。第二類是對(duì)于產(chǎn)品責(zé)任，對(duì)周圍環(huán)境有高度危險(xiǎn)的作業(yè)致害責(zé)任、環(huán)境污染責(zé)任、飼養(yǎng)動(dòng)物造成損害的責(zé)任等，致害人員無過錯(cuò)仍應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。
2021.04.05 363 -
無過錯(cuò)責(zé)任原則8種情形無過錯(cuò)責(zé)任的八種情形是無民事行為能力人、限制民事行為能力人致人損害的，監(jiān)護(hù)人承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任或者用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)致人損害的，用人單位承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任。除此之外，還有提供個(gè)人勞務(wù)一方因勞務(wù)致人損害的，接受勞務(wù)一方承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任。以
2021.11.17 1,640 -
無過錯(cuò)責(zé)任原則與一般過錯(cuò)責(zé)任原則的區(qū)別過錯(cuò)責(zé)任和無過錯(cuò)責(zé)任的區(qū)別： 一、無過錯(cuò)責(zé)任不具有對(duì)違法行為的制裁性，而在于對(duì)受害人提供補(bǔ)償，過錯(cuò)推定仍然是以過錯(cuò)為歸責(zé)原則，過錯(cuò)推定具有一般民事責(zé)任的教育、懲罰等性質(zhì)。 二、無過錯(cuò)責(zé)任的基本思想是對(duì)不幸損害的合理分配；而過錯(cuò)推定，因?yàn)榉?/p>
2021.02.26 774
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工傷賠償是否適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)方式有哪幾種
工傷賠償適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯(cuò)，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付 用人單位依法登記注
2022-03-25 15,340 -
什么是無過錯(cuò)責(zé)任原則？無過錯(cuò)責(zé)任原則
無過錯(cuò)責(zé)任原則亦稱客觀責(zé)任原則、危險(xiǎn)責(zé)任原則、嚴(yán)格責(zé)任原則。它是民法歸責(zé)原則中的一個(gè)特殊原則。主要含義是指行為人造成他人損害的事實(shí)客觀存在，以及行為人的活動(dòng)和所管理的人或物的危險(xiǎn)性質(zhì)與所造成損害后果是
2022-07-18 15,340 -
工傷待遇無過錯(cuò)責(zé)任原則有哪些
國家連續(xù)頒布實(shí)施了三個(gè)與人身損害賠償有關(guān)的規(guī)范性文件,它們分別是2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》,2004年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,以
2022-07-01 15,340 -
過錯(cuò)責(zé)任原則與無過錯(cuò)責(zé)任原則的區(qū)別
1、過錯(cuò)責(zé)任原則 1）含義：是指當(dāng)事人的主觀過錯(cuò)是構(gòu)成侵權(quán)行為的必備要件的歸責(zé)原則。過錯(cuò)是行為人決定其行動(dòng)的一種故意或過失的主觀心理狀態(tài)。 2）適用過錯(cuò)責(zé)任的意義： ①在一般侵權(quán)中，只要行為人盡到了應(yīng)
2022-03-13 15,340
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十級(jí)工傷有哪幾項(xiàng)賠償如果是十級(jí)工傷，一般可以得到的賠償項(xiàng)目包括以下這些： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、本人停工留薪期間的工資，一般不超過12個(gè)月； 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 4、殘疾賠償金； 5、醫(yī)療費(fèi)：采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式； 6、住院伙
1,742 2022.04.17 -
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違約責(zé)任的承擔(dān)形式有哪幾種根據(jù)我國合同法的規(guī)定，違約責(zé)任的承擔(dān)方式主要分為以下五種：繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失、支付違約金、定金罰則。其中，繼續(xù)履行是指當(dāng)一方當(dāng)事人未按約定支付價(jià)款或者報(bào)酬時(shí)，對(duì)方可以要求其繼續(xù)履行按照約定支付價(jià)款或者報(bào)酬；另外，補(bǔ)救措施有多種
1,763 2022.04.15 -
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交通事故責(zé)任判定有哪些原則交通事故責(zé)任判定中需要遵循以下五項(xiàng)原則： 1、行為責(zé)任原則，如當(dāng)事人對(duì)某起交通事故負(fù)有責(zé)任，則必定因?yàn)槠鋵?duì)應(yīng)的行為所致，而未實(shí)施行為的當(dāng)事人則無需負(fù)事故責(zé)任。 2、因果關(guān)系原則，在認(rèn)定交通事故責(zé)任時(shí)，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的
1,335 2022.04.17
