社保沒交下來就立刻走人可以嗎
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勞動者以用人單位未繳納社會保險，依據《勞動合同法》38條為由提出解除勞動關系，可以立即走人，并且可以要求用人單位支付經濟補償金，標準為工作1年支付1個月工資?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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用人單位沒有為員工繳納社保員工可以立即解除勞動合同，并且可以要求單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月的經濟補償。
用人單位沒有為員工繳納社保員工可以立即解除勞動合同，并且可以要求單位支付經濟補償金。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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辭職后可以立刻走嗎生病后不能工作，可以正常辦理離職。也可以請病假。職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。。
2020.11.06 249 -
![社?？]下來就辭職怎么辦](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/07/v8h1gj9xtmds3.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
社?？]下來就辭職怎么辦社?？ㄟ€沒有發(fā)放下來就辭職的，可以直接前往社會保險經辦機構出示自己的身份證領取。如果社?？ǖ募乃偷刂肥菍懝镜刂返模梢月撓等耸麓I社?？?，在社保卡寄到之后自行前往公司領取。
2020.11.16 228
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公司沒交社保，可以立馬辭職走人嗎
用人單位沒有為員工繳納社保員工可以立即解除勞動合同，并且可以要求單位支付經濟補償金。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；
2023-01-14 15,340 -
辭職可以立刻走嗎？
辦完離職可以立刻走。員工生病以后不能工作的，可以根據勞動法以及公司的規(guī)定，正常辦理離職。員工生病也可請長病假。其在患病治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或
2022-11-05 15,340 -
公司沒有交社?？梢粤⒖探獬齽趧雍贤瑔?/a>
公司沒有交社?？梢粤⒖探獬齽趧雍贤鶕秳趧雍贤ā返谌藯l，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬
2023-03-08 15,340 -
沒簽合同辭職可以立刻走人么？
用人單位為未與勞動者簽訂，勞動者是不能立刻走人的，勞動者辭職，應當提前一個月以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關系，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定
2022-09-07 15,340
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![社?？]激活可以交社保嗎](http://att.110ask.com/bd/top1/2021/12/cu09nptsazibq.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
00:57
社?？]激活可以交社保嗎在社保卡沒激活可以交社保。社保繳納與社?？ㄓ袩o激活，沒有必然的關系。但因為社?？]有激活，打進去的錢不能使用，所以領到社?？ㄒ院?，應該及時到相對應的銀行網點進行激活，只有激活社保卡，平時買藥、掛號的時候才能使用社保卡。激活方式：參保人到人力
16,099 2022.05.11 -
00:55
5人以下不交社保5人以下不交社保如下：1、與退休人員簽訂勞動合同；2、非獨立勞動的兼職人員；3、聘用勞務派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資；4、聘用實習生，簽訂實習協議；5、個體戶外包企業(yè)業(yè)務。根據相關法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內，為其職工向社會
3,795 2022.04.17 -
00:55
只交一個月社保后來沒交只交一個月社保后來沒交，如果屬于用人單位沒有交，可以進行補繳。如果屬于個人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時，連續(xù)計算。 根據相關法律規(guī)定可知，社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之
2,977 2022.06.22
