被開除工資怎么辦？
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單位的做法是無疑違法的，最好還是通過法律手段維護自己的合法權益。建議將所有可能找到的證據保存好，聯系其他離職的同事作為證人，向當地社保部門申請勞動爭議仲裁。
臨時工被開除不給工資，勞動者可以向當地的勞動行政部門舉報，由該部門責令在一定期限內支付勞動報酬；可以向調解組織申請調解；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
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被開除不發(fā)工資怎么辦被開除不發(fā)工資工資，可以先電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。公司有以下情形可以要求賠償： 1、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的； 2、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書
2021.12.12 1,212 -
被開除工資不給怎么辦?如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當
2020.08.10 136 -
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被開除工資怎么辦
用人單位開除勞動者應當及時結清工資，如果用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同
2022-03-21 15,340 -
被開除工資不給怎么辦
被開除工資不給有如下處理辦法： 一、協商程序： 協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發(fā)生
2022-05-13 15,340 -
被開除，工資不發(fā)。。。怎么辦？
工資不發(fā)怎么辦，第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故
2022-07-17 15,340 -
被開除影響工資怎么辦
勞動者被開除后有無工資補償那就看你能不能抓住公司的缺點，如果存在缺點并違反了勞動法，就可以以此為理由要求公司補償。實踐當中有兩種賠償方法，一種是：根據違反＜勞動法＞有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法規(guī)定，用人
2022-04-26 15,340
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01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協商、調解；協商不成的，可以
1,751 2022.04.17 -
01:17
被拖欠工資怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為，如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。 根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以
900 2023.01.04 -
00:59
工資被拖欠怎么辦用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利： 1、自行找用人單位協商，要求其支付工資； 2、協商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當地的勞動仲裁機構提起仲裁
6,438 2022.05.24
