調(diào)解過(guò)程中勞動(dòng)仲裁是否先向銀行貸款
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勞動(dòng)者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決作出之后，用人單位是先歸還銀行貸款還是先支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，法律沒(méi)有規(guī)定，但用人單位對(duì)自己未經(jīng)人民法院執(zhí)行措施凍結(jié)、扣留的資產(chǎn)，有自行處分權(quán)，可以由用人單位自行確定。 對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)，并非作出即發(fā)生法律效力，用人單位不服的，一裁終局的可以在30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)；一裁終局之外的，可以在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提前訴訟。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)發(fā)生法律效力之后，用人單位不履行裁決書(shū)規(guī)定的義務(wù)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。
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按法律規(guī)定,并沒(méi)有明文規(guī)定是開(kāi)庭前還是開(kāi)庭后。所以勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有權(quán)按實(shí)際情況對(duì)勞動(dòng)糾紛進(jìn)行調(diào)解。
勞動(dòng)仲裁調(diào)解的金額需要繳納個(gè)人所得稅，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁調(diào)解所得錢(qián)款不在免征個(gè)人所得稅的范圍內(nèi)。代扣代繳個(gè)人所得稅是行政法規(guī)稅法規(guī)定的義務(wù)。法院屬于司法執(zhí)法，不是行政執(zhí)法。法院判企業(yè)支付工資，企業(yè)執(zhí)行司法程序按判決書(shū)支付工資。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議是先仲裁還是先調(diào)解？發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后一般需要先仲裁，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)其權(quán)利受到侵害之日起開(kāi)始計(jì)算；如果不滿(mǎn)意仲裁結(jié)果的，就可以在收到仲裁書(shū)之日起的十五日內(nèi)依法提起勞動(dòng)訴訟。
2020.03.15 413 -
勞動(dòng)仲裁是先立案還是先調(diào)解勞動(dòng)仲裁案件是先立案，立案后作出裁決之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成協(xié)議的仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。
2020.08.20 1,296 -
勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解嗎仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。但是調(diào)解不是仲裁的必經(jīng)程序。
2020.08.27 905
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解過(guò)程
1、調(diào)解申請(qǐng)是指企業(yè)的雙方當(dāng)事人以口頭或書(shū)面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員提出的調(diào)解請(qǐng)求。但是，調(diào)解并非解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)階段，雙方當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解，也可以申請(qǐng)仲裁。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)只有在收到當(dāng)
2022-09-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁過(guò)程中需要調(diào)解嗎
有的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的，可以在收到裁決書(shū)15天內(nèi)起訴到法院。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單
2022-12-02 15,340 -
勞動(dòng)糾紛協(xié)商中是先調(diào)解還是先仲裁
勞動(dòng)糾紛是必須先仲裁。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第五條規(guī)定發(fā)是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序：先協(xié)商，協(xié)商不成申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成申請(qǐng)仲裁，仲裁不服，提起訴訟。協(xié)商，調(diào)解都不是必經(jīng)程序，但仲裁是訴訟前的必
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議先調(diào)解，還是先仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議先調(diào)解，調(diào)解不成裁決。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，送達(dá)雙方當(dāng)事人經(jīng)簽收之后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成，或
2022-04-23 15,340
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢(xún)，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫(xiě)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢(xún)被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17
