個(gè)人提出離職需要多久才可以走
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個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。由此可以看出，除了第一種情況，即勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位存在違法情形時(shí)，勞動(dòng)者可以不用提出辭職報(bào)告，剩下的情況，勞動(dòng)者均應(yīng)當(dāng)提出辭職報(bào)告，否則要支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用彌補(bǔ)單位的損失。
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一般一個(gè)月后可以離職。離職有多種方式。一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同；三是向用人單位提出申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致解除合同。試用期內(nèi)提前三天提出書面辭職就可以走了。
提出離職多久才能走根據(jù)情況而定：正式員工是30天，試用期的是3天。勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
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提離職多久可以走?我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，如果是試用期內(nèi)辭職，那要提前三天通知單位。勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正后，如果想要離職，需要提前三十天，并且以書面的形式通知用人單位。勞動(dòng)者在辦妥了離職手續(xù)后，用人單位應(yīng)該以合同約定的工資支付日為工資發(fā)放的參考，或者在勞動(dòng)者離職之日一次性結(jié)清
2021.10.06 718 -
提出離職申請(qǐng)后多久可以走一般勞動(dòng)者交了辭職報(bào)告以后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之后，辭職到期以后，就可以走人，要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)。
2020.03.29 389 -
提出離職必須滿一個(gè)月才可以走嗎提出辭職后不一定要一個(gè)月才可以走。屬于正式員工的勞動(dòng)者辭職需要提前三十天遞交辭職申請(qǐng)，告知用人單位；屬于試用員工的勞動(dòng)者只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)；用人單位存在法定情形損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者不需要提前聲明可以隨時(shí)提
2020.10.06 2,303
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提出離職后大概要多久才可以走人
勞動(dòng)者如果是提前三十日向單位書面申請(qǐng)離職的，到期后可以走人，在試用期內(nèi)提前三日申請(qǐng)的，三日后可以走人。勞動(dòng)者還可以通過(guò)與用人單位協(xié)商離職。在用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一時(shí)，勞動(dòng)者則可以
2023-05-10 15,340 -
口頭提離職多久可以出走
1、勞動(dòng)者口頭提離職，如果還在試用期的，大概三天后可以走；如果與單位協(xié)商一致的，則在雙方約定的時(shí)間可以走；如果單位具有克扣工資等行為的，勞動(dòng)者可以立即走。但如果勞動(dòng)者過(guò)了試用期，且單位無(wú)過(guò)錯(cuò)的，一般需
2022-07-24 15,340 -
員工提出離職需要多久才能離職
離職提前30天書面申請(qǐng)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《
2022-07-09 15,340 -
試用期多久才可以提出離職
根據(jù)我國(guó)法律明確規(guī)定，試用期提出離職應(yīng)當(dāng)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。但如果用人單位在試用期內(nèi)存在不支付勞動(dòng)報(bào)酬、不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞
2022-11-04 15,340
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老公離家出走多久能離婚丈夫離家出走，即表明丈夫下落不明。我國(guó)法律規(guī)定，夫妻中有一方離家出走且下落不明滿兩年的，符合我國(guó)法定宣告失蹤條件。經(jīng)法院宣告失蹤的，可向法院提出離婚訴訟，要求離婚。符合我國(guó)婚姻法條約規(guī)定的，法院準(zhǔn)予離婚，即可單方面解除婚姻。除此之外，按照我
2,261 2022.04.17 -
00:58
走失多久可以報(bào)警走失24小時(shí)可以報(bào)警。向失蹤人戶籍所在地刑警隊(duì)報(bào)告失蹤人口或者在失蹤地公安機(jī)關(guān)報(bào)案。公安機(jī)關(guān)受理后，根據(jù)所偵察情況決定是否立案。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，失蹤人口的報(bào)案一般情況下都是24小時(shí)作為時(shí)間限制的，但如果有證據(jù)證明對(duì)方可能會(huì)人身安全會(huì)危險(xiǎn)，
4,177 2022.04.17 -
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別人拿走身份證多久可以報(bào)警別人拿走身份證可以馬上報(bào)警。《中華人民共和國(guó)居民身份證法》的規(guī)定，有以下行為之一的，公安機(jī)關(guān)會(huì)給予警告，并處二百元以下的罰款，有違法所得的，沒(méi)收違法所得： 1、使用虛假證明材料騙領(lǐng)居民身份證的； 2、出租、出借、轉(zhuǎn)讓居民身份證的； 3、非法
2,387 2022.04.17
