含金額的工資包括哪些
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國務(wù)院《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：1、計時工資;2、計件工資;3、獎金;4、津貼和補貼;5、加班加點工資;6、特殊情況下支付的工資。 勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第53條規(guī)定：“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：1、生產(chǎn)獎;2、節(jié)約獎;3、勞動競賽獎;4、機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;5、其他獎金?！币虼耍べY、獎金、津貼收入等屬工資的范疇。
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工資總額由下列六個部分組成： 計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。 用人單位應(yīng)當根據(jù)法律規(guī)定工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
不列入工資總額范圍內(nèi)的收入：稿費、講課費及其他專門工作報酬；對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用；有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出；實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入；其他。
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工資總額包括有哪些工資總額包括計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資。 具體內(nèi)容如下： 1、 計時工資，對已做工作按計時工資標準支付的工資，實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)崗位工資，新參加工作職工的見習(xí)工資，運
2022.06.08 2,003 -
職工工資總額包括哪些職工工資總額是指企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經(jīng)常性獎金、各種工資性質(zhì)的津貼，以及按國家規(guī)定支付給職工的非工作時間的工資。
2020.06.13 903 -
工資薪金包括哪些工資薪金包括的具體內(nèi)容如下： 1、計時工資，對已做工作按計時工資標準支付的工資，實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)崗位工資，新參加工作職工的見習(xí)工資，運動員體育津貼； 2、計件工資，實行超額累進計件，直接無限計件，限額計件，超定
2022.06.17 1,783
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工資薪金包括哪些金額
按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。也即個人領(lǐng)取提存的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金，免予繳納個人
2022-05-29 15,340 -
工資總額包括哪些？
工資薪金總額由下列六個部分組成： 1、計時工資； 2、計件工資； 3、獎金； 4、津貼和補貼； 5、加班加點工資； 6、特殊情況下支付的工資。 計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時
2022-11-28 15,340 -
工資總額包括哪些
根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》職工薪酬包括“醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費”等社會保險費。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2
2022-02-02 15,340 -
不包括在工資總額內(nèi)的，包括哪些
不包括工資總額內(nèi)的收入：勞動保護費用；勞動保險和職工福利費用；稿費、講課費等專項工作報酬；實行租賃經(jīng)營單位承租人的風(fēng)險補償收入；對參與企業(yè)勞動的學(xué)生支付補貼；計劃生育獨生子女補貼；其他。
2021-11-05 15,340
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禁止分包的工程包括哪些建設(shè)工程施工合同的分包是指，建設(shè)工程的承包方（勘察人、設(shè)計人、施工人）經(jīng)發(fā)包方同意后，依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同，將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了，特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
10,516 2022.04.15 -
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工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應(yīng)當繳納的社會保險費和住房公
3,666 2022.05.11 -
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